Créativité, Entreprises et Territoires.

Créativité, Entreprises et Territoires

 
Quand on passe de bons moments, il faut le dire, l’écrire et le diffuser !
 

J’ai été invitée par Jacky DENIEUL à une réunion « Créativité et Territoires » portée par l’Espace Mendès France – Poitiers.

Avec Christine Dion et Tania Luchinkina, artiste, nous étions hébergés par Jean-Marc Neveu dans les locaux de Plaxtil et CDA Développement notamment.

« Cette démarche vise à mettre en relation divers acteurs de nos territoires et à informer, témoigner, susciter et soutenir une véritable recherche développement dans le domaine de la créativité. Elle a également pour objectif de rapprocher les réseaux, de créer des synergies et de favoriser les échanges au sein d’un territoire. »
 
A. Einstein : « La créativité consiste à voir ce que les autres voient et à penser ce que personne n’a jamais pensé. » J’adore cette citation.
 
Quel meilleur endroit pour se « frotter les cervelles » (expression de J. Denieul) que la société Plaxtil, qui a lancé, l’année dernière, la première solution circulaire de recyclage de masques.
 
J’y ai croisé également le photographe Julien Mauju. En résidence, il travaille à valoriser les collaborateurs.trices, l’histoire de la plasturgie, les matières et leurs métiers. Top !
 
J’ai passé un excellent moment d’échanges et de rencontres. J’en suis sortie reboostée ! Pleine d’idées aussi.
 

Et sur le même sujet, j’ai tout de suite pensé à Préfa Bressuirais – PBRock – Bressuire Armatures chez qui l’innovation, la créativité, la photographie et la nature sont déjà entrées dans l’entreprise. J’ai d’ailleurs vu qu’ils lançaient leur première exposition « NOIR & BLANC » et en feront profiter tout le monde sur Instagram.

Et vous, quelle place ont la créativité, l’art, la culture et la nature dans votre entreprise ?
Poste de responsable d'agence B to B en services

Poste pourvu ! RESPONSABLE D’AGENCE (Aménagement de véhicules) B to B – H/F

RESPONSABLE D'AGENCE H/F
(Aménagement de véhicules - B to B)

Bienvenue dans ce recrutement !

Ce poste est fait pour vous si :

  • vous aimez les responsabilités et la polyvalence dans une activité de services aux professionnels principalement
  • vous vous retrouvez dans l’autonomie d’un « centre de profit » indépendant à taille humaine
  • le relationnel, l’écoute et le conseil clients ou prospects font partie de vos sources de motivations
  • vous considérez que chacun est important dans la société quel que soit son poste
  • vous valorisez la responsabilité collective et l’entraide même si cela sort de la fiche de poste (pas de support Groupe)
  • vous faites confiance à vos équipes
  • vous avez envie d’apporter et contribuer avec votre dynamisme et vos idées à la continuité du succès de la société
  • vous souhaitez vous impliquer dans les réseaux locaux et représenter l’entreprise

Le poste :

 

Il s’agit d’une création de poste afin de structurer l’activité, assurer la sérénité de chacun sur son poste et, en conséquence, la qualité du travail et du service clients. 

Ainsi, en vous appuyant sur chacun, vous :

  • garantissez la bonne gestion administrative, financière, fiscale et réglementaire de l’agence
  • pilotez l’activité en vous assurant de la réalisation des commandes en termes de respect Qualité Coût Délai
  • analysez les résultats et proposez des actions correctives éventuelles
  • représentez l’entreprise, vous assurez de la fidélisation des clients et de l’ouverture à de nouveaux prospects
  • assurez le management des équipes (7 personnes), la gestion administrative des ressources humaines ainsi que le développement des compétences
  • suivez et optimisez les achats auprès des fournisseurs ainsi que les stocks

 

Un parcours d’intégration est prévu. Ainsi, vous commencerez par découvrir tous les métiers de la structure et passerez du temps avec chacun sur les prestations en cours. Vous serez formé aux outils mais aussi chez les fournisseurs et évoluerez sur les parties techniques et commerciales. Vous serez accompagné par la Direction dans cette connaissance de l’activité, des clients et de l’équipe.

Poste en CDI.

 

Votre profil :

Plus que votre niveau de formation initiale, c’est votre expérience et votre goût pour le pilotage et développement d’activité, la gestion et le management d’une structure à taille humaine dans un secteur technique et de services aux professionnels mais aussi vos aptitudes, vos qualités et votre culture d’entreprise qui garantiront la réussite sur cette fonction.

Qualités et moteurs :

Vos qualités : relationnel (équipe / clients / prospects), écoute active, autonomie, sens des responsabilités, adaptation, curiosité, remise en question, organisation, rigueur, pragmatisme, force de proposition, esprit d’équipe, capacité à motiver, à fédérer, exemplarité.

Vos moteurs : satisfaction client, management et travail d’équipe, variétés des tâches, responsabilités et être force de proposition.

 

Rémunération et avantages :

CDI – 39h hebdo. Statut Cadre.

Rémunération à négocier selon votre besoin de formation : De 36K€ à 44K€ bruts annuels.

Autres : primes d’activité

Lieu :

Lieu : Poitiers 86000 Vienne

 

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client LINER CONCEPT dans ce recrutement. 

Activité de la société : 

Liner Concept, société à taille humaine, améliore le quotidien de ses clients particuliers et professionnels depuis 2008 en proposant toute une gamme d’aménagements et d’équipements personnalisés pour véhicules avec une expérience toutes marques.

Les missions quotidiennes : transformer des véhicules en outils de travail performants et professionnels ou encore parfois les adapter pour donner de l’autonomie à une personne à mobilité réduite.

Pour en savoir plus : linerconcept.fr

Aussi, Kaphisto RH accompagne son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : RESPAGCE/0421

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

Integration Flavie ROUSSEAU Mars 21

Nouvelle recrue chez Kaphisto RH !

Nouvelle recrue chez Kaphisto RH !

Bonjour à tous. Au-delà de l’arrivée du Printemps, je suis ravie et enthousiaste de vous informer de celle de Flavie Rousseau au sein de Kaphisto RH.

En ces temps moroses, il me parait encore plus important de diffuser les bonnes nouvelles !

Après une première année d’activité où il a fallu s’adapter et se dépasser pour faire face à la crise et à l’incertitude ambiante, je ne pouvais pas encore recruter une personne à temps plein.

Alors, j’ai fait le choix d’intégrer Flavie qui recherchait un temps partiel car elle poursuit parallèlement des études de droit.

Elle me rejoint pour m’aider sur la gestion administrative et travailler les prestations sur la partie juridique RH. C’est une nouvelle énergie pour Kaphisto RH et l’objectif est aussi de trouver de la flexibilité pour ne pas nuire à ses études. Donnant-Donnant.

Elle ne fera certainement pas toute sa vie chez Kaphisto RH (et encore, on ne sait jamais) mais elle va accompagner la structuration de l’entreprise et pouvoir valoriser une expérience professionnelle qui enrichira son parcours de formation universitaire.

Je salue et respecte beaucoup cette volonté chez elle. Bienvenue dans l’aventure !
Recrutement de Flavie Rousseau dans le cabinet Ressources Humaines