Offre emploi

DEVELOPPEUR CHEF DE PROJET C# SQL … H/F

Développeur Chef de projet .net Sql ... H/F

Bienvenue dans ce recrutement ! N'attendez pas pour postuler même sans cv.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous souhaitez continuer à développer vos compétences et expertises,
  • Vous aimez travailler sur des projets de A à Z et découvrir des univers clients variés et de beaux projets de structuration sur le long terme,
  • La diversité des demandes vous motive à trouver des solutions plus qu’elle ne vous fait peur,
  • Vous n’aimez pas rester dans un bureau en permanence et appréciez le terrain et les contacts,
  • Vous souhaitez travailler sur de beaux projets tout en évoluant dans une société à taille humaine et structurée,
  • Vous privilégiez un environnement « entrepreneur » où vous pouvez contribuer concrètement au succès de la société et développer de l’autonomie.

Le poste :

La raison d’être de votre poste est de contribuer et d’accompagner les projets clients de la conception ou adaptation et développement à la formation, documentation et supports aux utilisateurs.

Vous permettez aux clients d’avoir des outils mieux adaptés à chaque métier, de faciliter le travail de chacun au quotidien et de le sécuriser.

Au-delà d’une première période d’intégration et de formation aux outils et processus en binôme, vous serez en autonomie sur vos projets, tout en échangeant avec l’équipe projets.

Vous travaillerez aussi à l’amélioration continue des solutions proposées en termes d’ergonomie, de technologies, de graphisme ou de flux et transferts de données.

Poste en CDI.

Votre profil :

En priorité, vous avez un bon niveau de maîtrise en environnement .net (C#) et en sql. Au-delà de vos acquis, c’est aussi votre curiosité, votre capacité et volonté d’apprendre qui feront la différence.

Formation initiale, continue ou en reconversion (type Bac +2/3/5 en développement logiciel) ou de l’expérience.

De l’expérience en industrie ou distribution (développement informatique ou autre) est un plus permettant l’appréhension du fonctionnement des différentes activités, métiers et flux de données.

 

 

Qualités et moteurs :

Vos qualités : écoute, curiosité, capacité d’apprentissage, sens du résultat et des responsabilités, adaptation, organisation, rigueur, qualité, force de proposition, capacité d’autonomie, bon relationnel.

Vos moteurs : challenge personnel, avoir à réfléchir, continuer à apprendre, satisfaction client, relationnel et reconnaissance, variété technique.

Rémunération et avantages :

CDI – 39h hebdo

Rémunération à négocier selon votre expérience (De 35K€ à 50K€). 

 

Lieu :

Lieu : Les Grandes Ventes entre Dieppe et Rouen (76 – Seine Maritime – Normandie)

Télétravail partiel possible quand vous n’êtes pas sur le site client.

Kaphisto RH accompagne et représente son client Andromède Solutions en exclusivité sur ce recrutement, qui est une création de poste.

Dans une étroite collaboration depuis 20 ans, vous êtes en poste sur le site du Groupe Lefèbvre à Les Grandes Ventes (76) sur un très beau projet de développements des applications métiers et transverses (logistique, RH, comptables…). Le groupe Lefèbvre comprend 5 entités de production et une entité de gestion du groupe (500 collaborateurs).

Pour en découvrir plus sur le groupe et ses activités : groupe-lefebvre.fr

Créée en 2007, Andromède Solutions est une société éditrice de logiciels indépendante et à taille très humaine. Elle propose une solution logicielle complète, souple et fiable (progiciel de gestion « ERP ») pour assurer la gestion cohérente et unifiée des données d’une organisation, quel que soit le métier (industrie, artisanat, distribution…).

Parce que chaque entreprise est unique, Andromède s’inscrit dans une démarche semi-personnalisée après analyse des besoins.

Andromède assure aussi la gestion du projet de développement avec son client, la formation des utilisateurs et le support clients.

Pour en découvrir plus sur les prestations et les références : andromede-solutions.fr

Aussi, Kaphisto RH accompagne son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : DEV.NET/1121

Consultant en charge de ce recrutement : Karine BILLAUD – 06.07.69.05.31

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

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La SEEPH est lancée chez Kaphisto RH !

La SEEPH est lancée chez Kaphisto RH !

Etre conscient et faire face aux préjugés. Oser, agir, améliorer. S’engager ensemble ! C’est la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées. #SEEPH21

L’équipe de Kaphisto RH est prête ! C’est un des sujets qui nous tient à coeur et chacun est impliqué.
Chloé et Flavie ont, comme moi, leur programme de la semaine : suivi de webinaires et conférences, une formation et une réunion de travail lundi prochain afin que chacun remonte ses propositions d’améliorations dans nos processus de recrutement, de formation et notre communication.

Au programme :
Les différents handicaps et leurs conséquences.
Quelles sont les différences entre le management classique et le management inclusif ?
Quel impact l’emploi des travailleurs handicapés sur la performance des organisations ?
La communication accessible et la RSE.
Comment mieux sensibiliser nos clients ?
Comment contrer les préjugés ?
Les handicaps invisibles.
Les biais psychologiques de retour à l’emploi…

Quels sont les premières améliorations auxquelles vous penseriez spontanément ou que vous attendez ?

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Vous voulez en savoir plus sur Chloé ?

Vous voulez en savoir plus sur Chloé ?

En août, je faisais une publication « Pourquoi, j’ai choisi Chloé pour rejoindre l’équipe ? ».
Aujourd’hui, je suis fière de vous la présenter un peu plus. Ou plutôt, c’est elle qui va se présenter. Voici un extrait. 

Vous pouvez téléchargez l’interview entier : Interview Chloé

Bonjour Chloé Après plus d’un mois au sein de , nous aimerions avoir tes premières impressions. Mais avant, je te laisse te présenter.

Bonjour, je m’appelle Chloé Chesseron, j’ai 21 ans et j’habite à Parthenay dans les Deux-Sèvres. J’y ai effectué toute ma scolarité jusqu’au bac. Par la suite, j’ai réalisé une licence information communication, à l’université catholique de l’ouest d’Angers.

Peux-tu nous parler de toi un peu plus ? As-tu des passions ?

J’aime le sport, et plus particulièrement le foot que je pratique depuis maintenant 7 ans, au Tallud, une petite ville à côté de Parthenay. J’aime aussi aller courir dans les chemins de campagne pour me ressourcer.
Je cuisine aussi beaucoup, autant de plats salés que de jolis gâteaux pour ma famille et mes amis.
Pour finir, j’adore voyager, pour découvrir de nouveaux paysages, de nouvelles cultures et de nouvelles personnes.

Tu as décidé d’intégrer une entreprise poitevine, pourquoi ce choix ?


Pour effectuer mon master en alternance, j’ai surtout ciblé des entreprises dans le Poitou. Cela me tenait à cœur de contribuer au développement et à la vie d’une entreprise d’ici. Et je préfère le cadre de vie proche de la nature aux grandes métropoles.

Peux-tu maintenant nous parler de Kaphisto RH ?

J’ai postulé car je me suis reconnue dans la façon de pensée et les valeurs de la fondatrice : l’envie de valoriser les territoires de la Vienne et des Deux-Sèvres, ainsi que ses acteurs, une grande ouverture d’esprit, l’envie de toujours aller de l’avant et de se dépasser, l’esprit familial, le partage et l’entraide.

J’ai également postulé chez Kaphisto RH, car ce cabinet offre la possibilité de travailler avec plusieurs entreprises, de secteurs différents et donc d’adapter les missions RH à chacune d’elles.

Comment s’est passée ton intégration dans l’entreprise ?

J’ai intégré Kaphisto RH le 1er septembre. J’ai rencontré Flavie, notre assistante administrative et juridique. J’ai fait plus ample connaissance avec ma tutrice Karine et, pour finir, j’ai découvert les nouveaux locaux, qui sont certes informels et originaux mais sont très agréables pour travailler.
Après avoir partagé un repas de rentrée et d’intégration, j’ai pu me mettre au travail dans une bonne ambiance, en commençant par la découverte de l’entreprise, ses prestations et ses clients.

A la date où j’écris, je fête mon premier mois chez Kaphisto RH !

Je suis très heureuse d’avoir intégré l’équipe de Kaphisto RH et j’ai hâte d’en découvrir davantage sur le domaine des ressources humaines dont le large périmètre reste encore à explorer pour moi. »

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L’entretien doit être un véritable échange !

L'entretien doit être un véritable échange !

Difficile souvent d’être soi-même quand on passe un entretien d’embauche !
Qui n’a pas déjà eu l’impression d’avoir perdu son caractère, sa répartie, son audace, ses capacités d’analyse ?
Qui est déjà sorti d’un entretien sans avoir vraiment les réponses à toutes ses questions ?
Qui a déjà démarré un poste en se rendant compte d’un décalage entre sa projection après l’entretien et la réalité ?

Un entretien n’est pas un interrogatoire !

Un entretien n’est pas à sens unique !

Un entretien est un échange permettant à chacun d’évaluer son niveau d’adéquation par rapport à ses attentes et motivations pour le poste, le manager ET l’entreprise.

Pour une collaboration Gagnante – Gagnante !

Retrouvez mon nouvel article dans l’hebdomadaire gratuit le « 7 à Poitiers », qui, pour une 2ème saison, a choisi de soutenir le thème « la tête de l’emploi » en essayant de faire bouger les lignes… 

Lien de l’article, ici.

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