Sos data 2.0

CHEF DE PROJETS SERVICE DELIVERY SOLUTIONS INFORMATIQUES H/F

CHEF DE PROJETS SERVICE DELIVERY SOLUTIONS INFORMATIQUES H/F

Pourquoi rejoindre SOS DATA Groupe FACTORIA 2.0 ?

Pourquoi rejoindre Sos Data FACTORIA 2.0 ?

· Vous aimez prendre du plaisir dans votre travail et les relations avec vos collègues.

· Votre approche est de travailler pour la société et pas pour un dirigeant (il est d’accord !).

· Vous êtes néanmoins motivé par un manager engagé qui sait proposer une vision et des projets.

· Vous êtes passionné par les technologies et leurs applications.

· Vous préférez la flexibilité d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant d’outils structurés et de références sur lesquelles vous appuyer.

· Vous ne voulez pas être un matricule mais appréciez de pouvoir échanger au sein d’une communauté de collègues.

· Vous appréciez un circuit de décision court.

· Vous êtes convaincu que le problème d’un membre de l’équipe est le problème de tous.

· Vous adhérez à une culture d’échanges et de transparence.

Le poste :

Vous renforcez l’équipe SOS-DATA Factoria 2.0 au sein du pôle « projets » composé de chefs de projets et de techniciens micro réseaux. Votre mission est d’assurer la mise en place des prestations après leur vente et le suivi de la qualité de service.

Pour cela, rattaché au responsable du pôle Projets, vous :

  • Travaillez en binôme avec le responsable commercial suite aux ventes de prestations
  • Prenez le rôle d’interlocuteur privilégié du client
  • Vérifiez avec lui toutes les informations utiles à la mise en place des projets
  • Transmettez et organisez avec les techniciens le lancement et le suivi du bon déroulement des prestations
  • Renseignez l’outil de suivi clients
  • Faites remonter au responsable commercial toutes informations utiles ou avis sur d’éventuelles propositions d’évolutions des prestations
  • Participez à l’amélioration continue qualité
  • Contribuez à la qualité du « vivre ensemble » dans l’entreprise

Votre profil :

Idéalement de formation Bac+2/5, vous avez au moins une première expérience en gestion de projets « IT ou numérique ».

Sans être forcément expert sur toutes les solutions techniques, vous avez néanmoins de bonnes connaissances dans l’environnement microsoft et avez toujours à cœur de faire évoluer vos connaissances en fonction des prestations proposées par la société.

Qualités :

Vos qualités : écoute active, analyse, organisation, rigueur, travail en équipe, adaptation situationnelle et relationnelle, satisfaction clients, curiosité, honnêteté…

Vos moteurs : qualité, accompagnement et satisfaction clients, variété des projets, l’ambiance et l’esprit d’équipe, être reconnu professionnellement, pouvoir être force de proposition.

Rémunération et avantages :

Statut cadre si profil confirmé sinon évolutif selon votre besoin de formation et votre maîtrise du poste.

Rémunération : 40 à 60K€ bruts /an selon le besoin de formation.

Prime d’intéressement.

Téléphone, ordinateur, Véhicule, carte essence, chèque déjeuner.

Lieu et accessibilité :

Localisation : Poitiers.
Quand il y a besoin de déplacements chez les clients : périmètre local voire ponctuellement Tours ou La Rochelle.

Bureaux avec accès facile par les transports en commun – Parkings – Ascenseur

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

L’entreprise : Kaphisto RH représente et accompagne son client SOS DATA FACTORIA 2.0 dans ce recrutement.

SOS DATA fait partie maintenant du groupe FACTORIA 2.0 : la force d’un groupe en termes de moyens et propositions
clients tout en restant dans une approche humaine et de proximité. Accompagnée par son nouveau dirigeant Jorge Ferreira,
la société se réorganise, structure ses pôles pour plus d’efficacité et d’expertises mais propose aussi de nouvelles solutions
d’infogérance notamment. Une flexibilité et sérénité que je peux tester moi-même au sein de Kaphisto RH.

SOS DATA réalise les projets SI de ses clients en adaptant les solutions à leur business et non le contraire !

SOS DATA est un partenaire informatique de proximité. Il apporte des réponses aux usages informatiques quotidiens :
problématiques de matériels informatiques et bureautiques, d’infrastructures, de sécurité des réseaux, de cloud,
d’hébergement, de gestion et performance du SI.

Les prestations d’infogérance permettent aussi aux clients de travailler plus sereinement, de façon plus efficiente, d’avoir
des outils cohérents avec leur activité, leur organisation et leurs projets, de protéger leurs données et leur travail. Les contrats proposent beaucoup de flexibilité.

Les clients : des TPE, PME PMI régionales de 5 à 250 et jusqu’à 500 utilisateurs pour suppléer quand il n’y a pas de services informatiques ou pour l’accompagner.

SOS DATA a rejoint en avril 2021 le Groupe Factoria sur son Pôle Factoria 2.0. La communauté technique s’agrandit et
permet de pouvoir travailler plus sereinement. Factoria 2.0 représente environ 45 salariés répartis sur 8 sites.
L’entreprise sur Poitiers réunit aujourd’hui une dizaine de collaborateurs.

Pour en savoir plus sur SOS DATA FACTORIA 2.0 et découvrir l’équipe,
n’hésitez pas à consulter les réseaux sociaux et le site de Kaphisto
rubrique Emplois. Plus d’informations aussi sur le Groupe sur son site internet et sur YouTube.

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : CDPFACTO/0822 

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

digilux

CONSULTANT IT SI RSSI AUDIT CONSEIL PROJETS H/F

CONSULTANT IT SYSTEME D'INFORMATIONS ET SSI CYBERSECURITE H/F

Ce poste est encore plus fait pour vous si :

  • votre motivation est portée par la découverte des contextes et enjeux clients variés.
  • vous appréciez conseiller et accompagner de façon opérationnelle mais tout en structurant votre démarche avec rigueur et qualité.
  • vous aimez être autonome tout en étant rattaché à une structure où vous pouvez échanger.
  • la sobriété numérique fait partie de vos critères d’attention et d’amélioration.

Le poste :

Il s’agit d’une création de poste. Née en septembre 2020, DIGILUX connaît un fort développement. Après avoir embauché un premier collaborateur, son dirigeant cherche à s’entourer d’un(e) deuxième consultant(e) qui viendra les épauler dans leurs missions.

Au sein de PME/PMI, associations, ETI ou encore de collectivités territoriales, vous pourrez avoir comme missions de :

– Analyser et recommander

o Réaliser des diagnostics / audits organisationnel cybersécurité

o Mettre en valeur les forces, les faiblesses des SI clients

o Challenger les solutions/prestataires déjà en place

o Réaliser un plan d’action cybersécurité

o Promouvoir ce plan d’action auprès des dirigeants

– Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO)

o Faire émerger les besoins du client

o Formaliser les cahiers des charges des différents projets

o Définir des critères de choix

o Lancer des consultations et aider au choix

o Réaliser la direction ou la chefferie des projets

o Accompagner la mise en place des projets jusqu’au PV de recette

– RSSI à temps partagé pour le compte des clients

o Appui des clients pour le pilotage et gouvernance de la politique SSI

Vos interlocuteurs chez les clients sont souvent les dirigeants (es), directions générales, élus (es)…).

NB : vous pouvez détecter des affaires mais n’avez aucun d’objectifs de prospection et de chiffre d’affaires.

Votre profil :

De formation bac + 2/5 en systèmes d’information (Audit, conseil, sécurité, management des risques, gestion de projets…) ou équivalent, vous mettez en avant au moins une première expérience (pilotage, conseil, audit ou gestion de projets). Cela vous permet d’avoir une vision globale et transverse des systèmes d’information : enjeux, direction, pilotage, chefferie de projets, architecture, logiciels métiers, cybersécurité.

Vous savez idéalement auditer ou avez envie de vous former et êtes aguerri à la gestion de projets. Vos capacités de discours et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle sont primordiales.

Exemples de formations : RSI généraliste, MIAGE (Systèmes d’information et transformation numérique), ingénierie informatique, réseaux, systèmes et réseaux, Master Management des risques des systèmes d’information, Master SIEE Systèmes d’informations de l’entreprise étendue, Risk management et cybersécurité, management des systèmes d’informations, management et informatique, Sécurité des systèmes informatiques, management de la sécurité des systèmes d’informations …

Qualités :

Adaptation (environnement et interlocuteur), qualité de discours, facilités d’échanges, relationnel (équipe / clients / prospects), écoute active, autonomie, sens des responsabilités collectives, curiosité, agilité dans les conseils prodigués, remise en question, organisation, rigueur, force de proposition.

Vos moteurs :

Qualité, satisfaction client, environnements variés, contribution.

Rémunération et avantages :

  • CDI – 37h hebdo ou temps partiel possible. Statut Cadre.
  • Rémunération à négocier selon votre besoin de formation et d’adaptation : 35/40 K€ bruts /an.
  • Avantages : mutuelle et prévoyance d’entreprise avec prise en charge, tickets restaurants, indemnité télétravail…

Lieu et accessibilité :

  • Hybride – Télétravail et réunions équipes / Clients
  • Réunions physiques régulières à Poitiers (86)
  • Déplacements chez les clients (une grande partie des missions s’effectue aussi à distance)

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

L’entreprise : Kaphisto RH représente et accompagne son client DIGILUX dans ce recrutement.

Après 18 années d’expérience dans le monde digital, Romain Papuchon a créé Digilux pour aider les professionnels dans la réflexion dans leurs projets numériques.

Au sein d’entreprises privées et de structures publiques, DIGILUX accompagne ses clients pour :

  • Construire leur trajectoire numérique
  • Dématérialiser leurs processus
  • Consolider leur infrastructure technique
  • Valoriser et sécuriser leurs données
  • Maîtriser les risques de sécurité cyber
  • Impulser une démarche collaborative
  • Contribuer à la sobriété numérique

Ses services sont exclusivement des prestations intellectuelles et s’articulent autour de Diagnostics, stratégie et gouvernance – Assistance à Maitrise d’Ouvrage – Conduite du changement – Expertise à temps partagé.

Les valeurs que Digilux veut transmettre sont la qualité des prestations, la confiance, les relations humaines ainsi que l’environnement et l’idée qu’une entreprise contribue au-delà d’elle-même. Digilux étudie d’ailleurs la possibilité de devenir une entreprise à missions.

Basée à Poitiers (86), Digilux fait le choix de la proximité avec un rayonnement régional afin d’intervenir au plus près des clients et garantir la qualité des interactions et services délivrés.

digilux.fr

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : DIGI2/0722

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

Sos data 2.0

TECHNICO-COMMERCIAL SOLUTIONS INFORMATIQUES H/F

TECHNICO-COMMERCIAL SOLUTIONS INFORMATIQUES H/F

Pourquoi rejoindre SOS DATA Groupe FACTORIA 2.0 ?

Pourquoi rejoindre Sos Data FACTORIA 2.0 ?

· Vous n’aimez pas les ventes one-shot produits.

· Vous n’aimez pas évoluer dans un management où l’on prône la compétition individuelle. Ce n’est pas le cas chez Sos-Data Factoria 2.0. On sait que chaque territoire n’a pas forcément les mêmes potentiels et chacun fonctionne différemment aussi. Chacun peut avoir ses coups de « moins bien » aussi. L’envie, l’engagement, la représentation des valeurs, l’honnêteté et la progression seront les plus importants.

· Vous aimez prendre du plaisir dans votre travail et les relations avec vos collègues.

· Votre approche est de travailler pour la société et pas pour un dirigeant (il est d’accord !).

· Vous êtes néanmoins motivé par un manager engagé qui sait proposer une vision et des projets.

· Vous êtes intéressé par les technologies et leurs applications.

· Vous préférez la flexibilité d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant d’outils structurés et de références sur lesquelles vous appuyer.

· Vous ne voulez pas être un matricule mais appréciez de pouvoir échanger au sein d’une communauté de collègues.

· Vous appréciez un circuit de décision court.

· Vous êtes convaincu que le problème d’un membre de l’équipe est le problème de tous.

· Vous adhérez à une culture d’échanges et de transparence.

Le poste :

Vous renforcez l’équipe commerciale SOS-DATA Factoria 2.0 sur la Charente-Maritime 17.

En vous appuyant sur le portefeuille du groupe déjà implanté sur ce périmètre géographique sur la partie Copieur, vos missions :

  • Vous présenter auprès des clients existants
  • Concevoir un plan d’actions commerciales prospects avec le soutien de votre manager
  • Représenter la société dans les réseaux professionnels locaux
  • Organiser et assurer vos rendez-vous
  • Renseigner l’outil clients
  • Echanger avec les équipes techniques en fonction de la complexité des demandes
  • Etablir les propositions commerciales et les expliciter aux clients potentiels
  • Faire le lien avec les équipes techniques pour le lancement des prestations
  • S’assurer du suivi clients en tant qu’interlocuteur
  • Participez à l’amélioration continue qualité
  • Contribuez à la qualité du « vivre ensemble » dans l’entreprise

Votre profil :

Idéalement de formation Bac+2/5, vous avez au moins une première expérience commerciale en vente de solutions et services techniques, IT idéalement ou activités connexes.

Vous savez vous organiser que ce soit dans votre plan d’actions, de prospection, de fidélisation ou dans la planification de vos rendez-vous. Vous maîtrisez les techniques de vente avec une approche de réelle découverte et de propositions des solutions les plus adaptées aux besoins identifiés.

Qualités :

Vos qualités : Curiosité, écoute active, analyse, persévérance, organisation, esprit d’équipe, adaptation situationnelle et relationnelle, honnêteté…

Vos moteurs : challenge personnel, accompagnement et satisfaction clients, rencontrer de nouvelles personnes, découvrir de nouvelles entreprises et projets, l’ambiance et l’esprit d’équipe, être reconnu professionnellement, pouvoir être force de proposition.

Rémunération et avantages :

Statut cadre si profil confirmé sinon évolutif selon votre besoin de formation et votre maîtrise du poste.

Package selon observation des rémunérations existantes au sein de l’entreprise : Fixe de 25 à 40 K€ en fonction de l’expérience – Primes variables : perspectives de 2K€ minimum à 4K€/mois et même nettement plus pour certains. Règlement du variable chaque fin de mois.

Prime d’intéressement.

Séminaires – Challenges groupe.

Téléphone, ordinateur, Véhicule, carte essence, chèque déjeuner.

Lieu et accessibilité :

La Rochelle – Bureaux près de la gare.

Périmètre : Charente-Maritime en priorité.

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

L’entreprise : Kaphisto RH représente et accompagne son client SOS DATA FACTORIA 2.0 dans ce recrutement.

SOS DATA fait partie maintenant du groupe FACTORIA 2.0 : la force d’un groupe en termes de moyens et propositions
clients tout en restant dans une approche humaine et de proximité. Accompagnée par son nouveau dirigeant Jorge Ferreira,
la société se réorganise, structure ses pôles pour plus d’efficacité et d’expertises mais propose aussi de nouvelles solutions
d’infogérance notamment. Une flexibilité et sérénité que je peux tester moi-même au sein de Kaphisto RH.

SOS DATA réalise les projets SI de ses clients en adaptant les solutions à leur business et non le contraire !

SOS DATA est un partenaire informatique de proximité. Il apporte des réponses aux usages informatiques quotidiens :
problématiques de matériels informatiques et bureautiques, d’infrastructures, de sécurité des réseaux, de cloud,
d’hébergement, de gestion et performance du SI.

Les prestations d’infogérance permettent aussi aux clients de travailler plus sereinement, de façon plus efficiente, d’avoir
des outils cohérents avec leur activité, leur organisation et leurs projets, de protéger leurs données et leur travail. Les contrats proposent beaucoup de flexibilité.

Les clients : des TPE, PME PMI régionales de 5 à 250 et jusqu’à 500 utilisateurs pour suppléer quand il n’y a pas de services informatiques ou pour l’accompagner.

SOS DATA a rejoint en avril 2021 le Groupe Factoria sur son Pôle Factoria 2.0. La communauté technique s’agrandit et
permet de pouvoir travailler plus sereinement. Factoria 2.0 représente environ 45 salariés répartis sur 8 sites.
L’entreprise sur Poitiers réunit aujourd’hui une dizaine de collaborateurs.

Pour en savoir plus sur SOS DATA FACTORIA 2.0 et découvrir l’équipe,
n’hésitez pas à consulter les réseaux sociaux et le site de Kaphisto
rubrique Emplois. Plus d’informations aussi sur le Groupe sur son site internet et sur YouTube.

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : TCFACTO17/0822 

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

Connaissez-vous Flavie Rousseau ? Une entreprise n’existe pas sans les personnes qui la composent et la font vivre au quotidien.

Connaissez-vous Flavie Rousseau ? Une entreprise n'existe pas sans les personnes qui la composent et la font vivre au quotidien.

Aujourd’hui, j’ai envie de vous parler d’elle. Pas parce que c’est une nouvelle recrue mais parce qu’elle nous quitte pour de nouvelles aventures. C’est bien aussi de parler du parcours de ceux qui nous accompagnent même s’ils poursuivent ailleurs.

Et oui les départs font aussi partie de la vie d’une entreprise.
Est-ce forcément triste ? Un peu quand-même…surtout quand il s’agit de la première personne ayant intégré le cabinet. Mais c’est aussi beaucoup de sentiments positifs.

Flavie décide de travailler à côté de ses études de droit pour se faire de l’expérience, avoir plus d’autonomie et voir du monde (cours à distance en raison du covid), ce que je respecte beaucoup. Elle intègre le cabinet en temps partiel le 8 mars 2021 car j’ai besoin d’aide sur le suivi administratif général et la conception de fiches « juridique social ». Au final, elle nous soutient dans un peu toutes les activités.

Mais elle se rend compte que le droit ne répond pas à ses aspirations. Je la sens plus épanouie quand il y a de l’activité, une dynamique, du contact, de la diversité des tâches, des idées à trouver…

Elle a alors le courage de « renoncer » au premier chemin suivi pour repartir sur un BTS Support Assistant Manager en alternance lui offrant plus de polyvalence.

Je ne peux pas l’accompagner sur cette voie au sein du cabinet et répondre à ses attentes mais je peux continuer à la soutenir et à être fière d’elle.

Si vous recherchez quelqu’un pour vous accompagner, n’hésitez pas à la contacter. N’oubliez que l’aide de 8000 euros est prolongée en plus. Son cv en 1er commentaire.

Je ne peux pas vous promettre qu’elle vous offrira une très belle tasse d’inspiration japonaise et tous les thés surprenants qui vont avec.
Je ne peux pas vous promettre qu’elle vous apportera des cookies géants ou vous proposera de faire quelques courses quand vous êtes malade…
Moi, j’y ai eu droit mais ça se mérite ! 

En revanche, je peux vous promettre une compréhension de ce qu’est être entrepreneur, du respect et une valeur travail, une capacité d’initiative et des qualités de créativité pas encore exploitées…

Merci à toi Flavie pour ton soutien dans les moments pro et perso pas toujours faciles, de m’avoir écoutée également et fait confiance.

Tu seras toujours la bienvenue chez Kaphisto RH Audit Accompagnement Formation.

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Très belles vacances à tous !

Très belles vacances à tous !

Nous ne sommes pas encore en vacances mais ça ne nous empêche pas de penser à ceux qui le sont ou le seront ce soir ou très bientôt ! 

Très belles vacances à tous : nos clients, tous ceux qui postulent sur nos offres et nous font confiance, nos partenaires, nos prestataires, tous ceux avec qui nous avons pris plaisir à échanger….

Profitez, déconnectez (un peu, beaucoup…. Reconnectez-vous à l’essentiel aussi et revenez-nous en forme ! 

Pour l’occasion, nous avons relooké notre dernière recrue…

Qui a dit que les RH n’étaient pas créatifs ? 

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