Integration Flavie ROUSSEAU Mars 21

Nouvelle recrue chez Kaphisto RH !

Nouvelle recrue chez Kaphisto RH !

Bonjour à tous. Au-delà de l’arrivée du Printemps, je suis ravie et enthousiaste de vous informer de celle de Flavie Rousseau au sein de Kaphisto RH.

En ces temps moroses, il me parait encore plus important de diffuser les bonnes nouvelles !

Après une première année d’activité où il a fallu s’adapter et se dépasser pour faire face à la crise et à l’incertitude ambiante, je ne pouvais pas encore recruter une personne à temps plein.

Alors, j’ai fait le choix d’intégrer Flavie qui recherchait un temps partiel car elle poursuit parallèlement des études de droit.

Elle me rejoint pour m’aider sur la gestion administrative et travailler les prestations sur la partie juridique RH. C’est une nouvelle énergie pour Kaphisto RH et l’objectif est aussi de trouver de la flexibilité pour ne pas nuire à ses études. Donnant-Donnant.

Elle ne fera certainement pas toute sa vie chez Kaphisto RH (et encore, on ne sait jamais) mais elle va accompagner la structuration de l’entreprise et pouvoir valoriser une expérience professionnelle qui enrichira son parcours de formation universitaire.

Je salue et respecte beaucoup cette volonté chez elle. Bienvenue dans l’aventure !
Recrutement de Flavie Rousseau dans le cabinet Ressources Humaines

Intervention 100 000 entrepreneurs à Cerizay.

Recrutement et réseaux sociaux...

Super expérience hier ! Ma première intervention 100 000 Entrepreneurs auprès de 3ème du collège G. Clémenceau de Cerizay.

Femme et entrepreneur : double et vaste sujet qui me tient tellement à coeur !

Ils avaient préparé. Nous avons pu échanger, nous questionner sur la notion d’entreprendre et les femmes dans l’entrepreneuriat. Tout le monde a parlé, même les plus timides. Top !

– que signifie entreprendre ?
– faut-il faire de grandes études ?
– Faut-il beaucoup d’argent ? des contacts ?
– une femme peut-elle assumer ses fonctions d’entrepreneur et une vie de famille ?
– quelles sont nos responsabilités en tant qu’entrepreneur ?
– comment entreprendre ?
– quelle est la place de la confiance en soi, de la persévérance ?
– la différence clients particuliers, clients professionnels…pas évident pour eux.

Je n’ai pas vu passer les 2h !

C’était aussi pour moi un retour vers ma vie d’adolescente quand je faisais partie du club d’athlétisme de Cerizay, le SBAC ! Souvenirs…

D’ailleurs l’âge a été évoqué. J’ai ainsi appris que je n’étais “plus aussi jeunes qu’eux” pour être sur YouTube !

Les préjugés, la nécessaire curiosité et le fait de toujours continuer à apprendre ont donc aussi été abordés.

A renouveler !

Mots de la fin
post cv bonne annee2021 lin

“Bonne année, voici mon cv” !

"Bonne année, voici mon cv" !

Comment se faire repérer par les recruteurs sur les réseaux sociaux ?


En tant que candidats (es), vous n’appréciez pas les messages standardisés qui montrent, la plupart du temps, que le recruteur n’a pas regardé votre profil. Normal! De nombreux outils accentuent l’« industrialisation » du sourcing pour gagner du temps mais au détriment de la prise en compte de l’individu.
C’est tellement facile de cocher des cases et de cliquer sur envoyer…

Et bien, c’est la même chose dans l’autre sens. En janvier, j’ai reçu beaucoup de messages du style : « Bonjour, Je vous présente mes meilleurs vœux. Vous trouverez ci-joint mon CV si vous avez des opportunités. »
J’ai regardé les CV, demandé plus d’informations… pour constater, à 90 %, que les personnes recherchent un poste sur des régions hors de ma zone d’activité et ne sont pas mobiles.

Nous aussi, nous sommes humains.

Nous apprécions de voir dans vos messages que vous avez jeté un coup d’œil à notre profil, notre approche et notre périmètre d’intervention.

Nous sommes sensibles à vos commentaires sur nos publications (expériences, interrogations), à votre contribution au collectif…

C’est cet investissement qui vous différencie comme il nous différencie en tant que recruteur.

Bonne année 2021
Picto_datadocke

Kaphisto RH est datadocké !

Kaphisto RH est datadocké !

Bonjour à tous,

Je suis fière de vous annoncer que Kaphisto RH Audit Accompagnement Formation est Datadocké !  

Il y a tellement de choses à faire et à penser quand on lance son activité et qu’on est seule pour démarrer… Je voulais aussi prendre du recul et proposer des formations qui me ressemblent…

  • Ce projet a pris son temps mais il aboutit et je suis heureuse de le partager avec vous, dont beaucoup m’ont soutenue depuis la création de Kaphisto RH. Merci.
  • La période de ralentissement économique m’a permis d’y travailler plus sérieusement, de revoir mes contenus en présentiel mais aussi en modèles mixtes (présentiel et e-learning), de concevoir des e-books (teasing… ) mais aussi de renforcer mes compétences d’animation pédagogique en suivant une formation pour mieux adapter mes techniques de communication et d’apprentissage aux profils de chacun (modèle Herrmann des préférences cérébrales).

Je vous présente mes 2 premières formations :

  • Optimisez vos recrutements grâce aux réseaux sociaux et à une communication adaptée.
  • Sécurisez vos recrutements en perfectionnant vos techniques d’entretien et d’évaluation.

Individuel ou collectif (Poitiers – Bressuire – Niort).
N’hésitez pas à me contacter pour parler de vos projets : formation@kaphistorh.fr

Picto_datadocke
interview quartdhpoitevin

Interview à distance ! Une première…

Interviewée par "Le 1/4 d'h poitevin" !

Exercice de 15 min pas facile surtout quand on stresse devant l’exercice et que l’on a envie de dire plein de choses…

Finalement, le temps passe très vite et la frustration s’installe quand on se rend compte que l’on ne pourra pas aborder tous les sujets qui nous tiennent à coeur : activité durant le confinement, post confinement, le management, la marque employeur, la culture d’entreprise….

Il y a un point (entre autres) que je n’ai pas abordé, c’est le développement accéléré j’espère des profils RH complémentaires à la gestion du personnel. On trouve aujourd’hui des “Responsables de l’implication du personnel, des “feel good manager” par exemple. Je pense que l’approche plus orientée motivation, implication et performance globale devrait s’amplifier aussi encore plus.

Et concernant la marque employeur et culture d’entreprise, j’avais plein d’exemples différenciants glanés durant le confinement à évoquer…

Ensemble, osons et restons dans l’action.

N’hésitez pas à m’envoyer vos questions ou réactions à cet interview en lien ici.

interview quartdhpoitevin
Woman Fight punch virus wearing a surgical protective Medical mask for prevent virus Wuhan Covid-19.Corona virus. Health care concept.

Ensemble, soyons dans l’action !

Ensemble, soyons dans l'action !

Bonjour à tous,

Comme beaucoup de jeunes entrepreneurs, mon moral chute parfois avec des doutes… Mais quand je pense aux belles rencontres avec mes clients, candidats et collaborateurs, l’énergie et l’envie d’avancer reprennent le dessus.

Nous rebondirons ENSEMBLE en écoutant encore plus ce dont nos clients ont vraiment besoin. Dans une situation inédite, l’approche des problématiques et les solutions ne peuvent pas être des copier-coller d’avant et demande à réinterroger nos pratiques. 

Kaphisto RH reste dans l’action pour vous accompagner et préparer demain qui est finalement déjà là !

L’agilité, la performance et l’engagement de chacun dans un environnement d’entreprise sécurisé et rassurant sont les enjeux renforcés par le contexte. Comment rassurer et motiver ? Adapter son management ? Faut-il repenser ses recrutements, les profils recherchés ? Qu’est-ce que la crise nous a appris sur nous ? sur notre culture d’entreprise, notre marque Employeur ? Comment communiquer ?

Mon bureau reste fermé au public jusqu’au 11 mai car je ne veux pas faire prendre de risques quand on peut faire autrement. N’hésitez pas à me contacter pour un rdv en visio, si possible. Vous verrez que la qualité de notre échange ne sera pas affectée par la distance et nous permettra d’avancer…ensemble ! 🙂

 

Woman Fight punch virus wearing a surgical protective Medical mask for prevent virus Wuhan Covid-19.Corona virus. Health care concept.
Affiche de la semaine Einstein

Sacré Einstein !

Sacré Einstein !

Quelle personnalité et quel bon sens !

Bonjour à tous,

Jusqu’ici, chaque semaine j’affichais une pensée RH sur la porte de mon bureau à l’attention de tous ceux passant dans mon couloir. Travaillant dorénavant de chez moi, difficile de continuer. Je décide donc d’en faire profiter plus de personnes que d’habitude. Cette semaine, j’ai repensé à Albert Einstein sur lequel je m’étais déjà appuyée pour parler de l’innovation, de la créativité et du fun dans l’entreprise. Aujourd’hui, j’ai choisi de mettre en avant quelques unes de ses citations qui sont pour moi tellement d’actualité ! A méditer…

Affiche de la semaine Einstein
Ensemble

Responsables et solidaires !

Ensemble : Solidaires et Responsables !

De nombreuses personnes sont hospitalisées dans un état grave. Ce n’est pas le moment de jouer les rebelles devant l’autorité ou d’être dans le déni pour paraître fun en disant qu’on ne veut pas entrer dans la psychose ! Nous sommes tous responsables de nos décisions et de nos actions qui impactent la progression du virus. Personne ne peut dire qu’il ne sait pas ! Nous avons tous dans notre entourage des personnes plus fragiles à qui nous tenons plus que tout mais nous avons la chance de pouvoir agir en respectant des comportements citoyens. Alors faisons-le ! Nous avons déjà perdu des semaines précieuses.

Entreprises et indépendants traversent une crise inédite. C’est notre pérennité et les emplois qui sont menacés. Nous devons tous nous soutenir. Je continue mon activité à distance (mail, téléphone, visio). Les RDV physiques sont suspendus. Les technologies offrent la possibilité de communiquer à distance. N’hésitez pas à me contacter. Cette période de baisse d’activité peut aussi nous permettre de prendre du recul, de travailler pour demain en sécurisant nos process, travaillant sur la qualité, sur de nouvelles offres ou sur votre nouveau cv ou votre présentation sur les réseaux sociaux. 

Utilisons ce temps pour renforcer demain, ne le perdons pas…et apprenons de nos expériences. Prenez soin de vous et de vos proches. 

Enfin, soutenons et respectons le personnel de santé. Eux sont vraiment au front alors que, nous, devons juste rester chez nous…

Ensemble
Article Technopolitain Décembre 2019mbre2019

Premier article sur Kaphisto RH

Le premier article sur Kaphisto RH

Merci au Technopolitain, le Journal de la Technopole du Futuroscope, pour l’article paru sur Kaphisto RH en décembre. J’avoue que je n’étais pas rassurée car on ne maîtrise jamais ce qui va ressortir dans un article et que j’ai vécu déjà de grandes déceptions journalistiques par le passé. J’ai quelques reliques collector…Et bien c’est la première fois que je me retrouve vraiment à travers un article. Un grand merci à Claire Brugier qui a su retranscrire mes valeurs, mon activité et mes objectifs.

Article Technopolitain Décembre 2019mbre2019
Bonne année 2020

Belle année 2020 à tous !

Belle année 2020 à tous !

2019 a été un tournant pour moi. Une année riche d’enseignements personnels : J’ai appris à renoncer car je m’entêtais sur une voie non constructive. L’année des choix aussi et des décisions avec la création de Kaphisto RH. Aucun regret et c’est ça le principal!

L’image reprend quelques posts linkedin 2019 pour partager avec vous les mots-clés, les valeurs qui ont guidé mon chemin et continueront à l’influencer : Oser, Observer, S’Ouvrir, S’Engager, Etre Soi, Partager, Créer, Construire. Merci à tous ceux qui m’ont soutenue, m’ont rappelé qui j’étais et m’ont aidée à retrouver confiance. La vie n’est pas un long fleuve tranquille…

2020 verra KaphistoRH se consolider, améliorer sa qualité de services et ses processus grâce aux retours des clients et des candidats. Il y a encore beaucoup de projets !

Je vous souhaite une année riche de projets, de rencontres, de sourires et de partages. Pas forcément besoin de nouvelles bonnes résolutions, qu’on suit rarement d’ailleurs 😉, mais l’envie d’être Vous, de vous épanouir pleinement dans ce que vous faîtes et l’équilibre personnel et familial, la santé et l’énergie pour vous en donner les moyens. Au plaisir de découvrir vos projets et vous accompagner. 

Bonne année 2020