Picto_datadocke

Kaphisto RH est datadocké !

Kaphisto RH est datadocké !

Bonjour à tous,

Je suis fière de vous annoncer que Kaphisto RH Audit Accompagnement Formation est Datadocké !  

Il y a tellement de choses à faire et à penser quand on lance son activité et qu’on est seule pour démarrer… Je voulais aussi prendre du recul et proposer des formations qui me ressemblent…

  • Ce projet a pris son temps mais il aboutit et je suis heureuse de le partager avec vous, dont beaucoup m’ont soutenue depuis la création de Kaphisto RH. Merci.
  • La période de ralentissement économique m’a permis d’y travailler plus sérieusement, de revoir mes contenus en présentiel mais aussi en modèles mixtes (présentiel et e-learning), de concevoir des e-books (teasing… ) mais aussi de renforcer mes compétences d’animation pédagogique en suivant une formation pour mieux adapter mes techniques de communication et d’apprentissage aux profils de chacun (modèle Herrmann des préférences cérébrales).

Je vous présente mes 2 premières formations :

  • Optimisez vos recrutements grâce aux réseaux sociaux et à une communication adaptée.
  • Sécurisez vos recrutements en perfectionnant vos techniques d’entretien et d’évaluation.

Individuel ou collectif (Poitiers – Bressuire – Niort).
N’hésitez pas à me contacter pour parler de vos projets : formation@kaphistorh.fr

Picto_datadocke
interview quartdhpoitevin

Interview à distance ! Une première…

Interviewée par "Le 1/4 d'h poitevin" !

Exercice de 15 min pas facile surtout quand on stresse devant l’exercice et que l’on a envie de dire plein de choses…

Finalement, le temps passe très vite et la frustration s’installe quand on se rend compte que l’on ne pourra pas aborder tous les sujets qui nous tiennent à coeur : activité durant le confinement, post confinement, le management, la marque employeur, la culture d’entreprise….

Il y a un point (entre autres) que je n’ai pas abordé, c’est le développement accéléré j’espère des profils RH complémentaires à la gestion du personnel. On trouve aujourd’hui des “Responsables de l’implication du personnel, des “feel good manager” par exemple. Je pense que l’approche plus orientée motivation, implication et performance globale devrait s’amplifier aussi encore plus.

Et concernant la marque employeur et culture d’entreprise, j’avais plein d’exemples différenciants glanés durant le confinement à évoquer…

Ensemble, osons et restons dans l’action.

N’hésitez pas à m’envoyer vos questions ou réactions à cet interview en lien ici.

interview quartdhpoitevin
Woman Fight punch virus wearing a surgical protective Medical mask for prevent virus Wuhan Covid-19.Corona virus. Health care concept.

Ensemble, soyons dans l’action !

Ensemble, soyons dans l'action !

Bonjour à tous,

Comme beaucoup de jeunes entrepreneurs, mon moral chute parfois avec des doutes… Mais quand je pense aux belles rencontres avec mes clients, candidats et collaborateurs, l’énergie et l’envie d’avancer reprennent le dessus.

Nous rebondirons ENSEMBLE en écoutant encore plus ce dont nos clients ont vraiment besoin. Dans une situation inédite, l’approche des problématiques et les solutions ne peuvent pas être des copier-coller d’avant et demande à réinterroger nos pratiques. 

Kaphisto RH reste dans l’action pour vous accompagner et préparer demain qui est finalement déjà là !

L’agilité, la performance et l’engagement de chacun dans un environnement d’entreprise sécurisé et rassurant sont les enjeux renforcés par le contexte. Comment rassurer et motiver ? Adapter son management ? Faut-il repenser ses recrutements, les profils recherchés ? Qu’est-ce que la crise nous a appris sur nous ? sur notre culture d’entreprise, notre marque Employeur ? Comment communiquer ?

Mon bureau reste fermé au public jusqu’au 11 mai car je ne veux pas faire prendre de risques quand on peut faire autrement. N’hésitez pas à me contacter pour un rdv en visio, si possible. Vous verrez que la qualité de notre échange ne sera pas affectée par la distance et nous permettra d’avancer…ensemble ! 🙂

 

Woman Fight punch virus wearing a surgical protective Medical mask for prevent virus Wuhan Covid-19.Corona virus. Health care concept.
Affiche de la semaine Einstein

Sacré Einstein !

Sacré Einstein !

Quelle personnalité et quel bon sens !

Bonjour à tous,

Jusqu’ici, chaque semaine j’affichais une pensée RH sur la porte de mon bureau à l’attention de tous ceux passant dans mon couloir. Travaillant dorénavant de chez moi, difficile de continuer. Je décide donc d’en faire profiter plus de personnes que d’habitude. Cette semaine, j’ai repensé à Albert Einstein sur lequel je m’étais déjà appuyée pour parler de l’innovation, de la créativité et du fun dans l’entreprise. Aujourd’hui, j’ai choisi de mettre en avant quelques unes de ses citations qui sont pour moi tellement d’actualité ! A méditer…

Affiche de la semaine Einstein
Ensemble

Responsables et solidaires !

Ensemble : Solidaires et Responsables !

De nombreuses personnes sont hospitalisées dans un état grave. Ce n’est pas le moment de jouer les rebelles devant l’autorité ou d’être dans le déni pour paraître fun en disant qu’on ne veut pas entrer dans la psychose ! Nous sommes tous responsables de nos décisions et de nos actions qui impactent la progression du virus. Personne ne peut dire qu’il ne sait pas ! Nous avons tous dans notre entourage des personnes plus fragiles à qui nous tenons plus que tout mais nous avons la chance de pouvoir agir en respectant des comportements citoyens. Alors faisons-le ! Nous avons déjà perdu des semaines précieuses.

Entreprises et indépendants traversent une crise inédite. C’est notre pérennité et les emplois qui sont menacés. Nous devons tous nous soutenir. Je continue mon activité à distance (mail, téléphone, visio). Les RDV physiques sont suspendus. Les technologies offrent la possibilité de communiquer à distance. N’hésitez pas à me contacter. Cette période de baisse d’activité peut aussi nous permettre de prendre du recul, de travailler pour demain en sécurisant nos process, travaillant sur la qualité, sur de nouvelles offres ou sur votre nouveau cv ou votre présentation sur les réseaux sociaux. 

Utilisons ce temps pour renforcer demain, ne le perdons pas…et apprenons de nos expériences. Prenez soin de vous et de vos proches. 

Enfin, soutenons et respectons le personnel de santé. Eux sont vraiment au front alors que, nous, devons juste rester chez nous…

Ensemble
Article Technopolitain Décembre 2019mbre2019

Premier article sur Kaphisto RH

Le premier article sur Kaphisto RH

Merci au Technopolitain, le Journal de la Technopole du Futuroscope, pour l’article paru sur Kaphisto RH en décembre. J’avoue que je n’étais pas rassurée car on ne maîtrise jamais ce qui va ressortir dans un article et que j’ai vécu déjà de grandes déceptions journalistiques par le passé. J’ai quelques reliques collector…Et bien c’est la première fois que je me retrouve vraiment à travers un article. Un grand merci à Claire Brugier qui a su retranscrire mes valeurs, mon activité et mes objectifs.

Article Technopolitain Décembre 2019mbre2019
Bonne année 2020

Belle année 2020 à tous !

Belle année 2020 à tous !

2019 a été un tournant pour moi. Une année riche d’enseignements personnels : J’ai appris à renoncer car je m’entêtais sur une voie non constructive. L’année des choix aussi et des décisions avec la création de Kaphisto RH. Aucun regret et c’est ça le principal!

L’image reprend quelques posts linkedin 2019 pour partager avec vous les mots-clés, les valeurs qui ont guidé mon chemin et continueront à l’influencer : Oser, Observer, S’Ouvrir, S’Engager, Etre Soi, Partager, Créer, Construire. Merci à tous ceux qui m’ont soutenue, m’ont rappelé qui j’étais et m’ont aidée à retrouver confiance. La vie n’est pas un long fleuve tranquille…

2020 verra KaphistoRH se consolider, améliorer sa qualité de services et ses processus grâce aux retours des clients et des candidats. Il y a encore beaucoup de projets !

Je vous souhaite une année riche de projets, de rencontres, de sourires et de partages. Pas forcément besoin de nouvelles bonnes résolutions, qu’on suit rarement d’ailleurs 😉, mais l’envie d’être Vous, de vous épanouir pleinement dans ce que vous faîtes et l’équilibre personnel et familial, la santé et l’énergie pour vous en donner les moyens. Au plaisir de découvrir vos projets et vous accompagner. 

Bonne année 2020
fetes dec 2019

Joyeuses Fêtes de fin d’année à tous.

Joyeuses Fêtes de fin d'année

Kaphisto RH vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année à tous ! 😊 Avant d’attaquer une nouvelle année, prenons le temps de profiter de nos familles ou personnes qui nous sont proches et de nous concentrer sur l’essentiel en lâchant un peu prise peut-être… Les nouveaux objectifs et résolutions seront pour la semaine prochaine 😉. A bientôt.

fetes dec 2019

Création du logo

Création du logo Kaphisto RH

J’ai le plaisir de vous présenter le logo de Kaphisto RH et le sigle associé. Créer son identité visuelle professionnelle est toujours un moment exaltant mais aussi stressant. Pas facile de trouver le consensus et quelque chose qui nous ressemble. Ca vous parle? Merci à Simon, Kévin et Benjamin de Vikensi Communication pour cette création et pour leur patience 😉 Vivement le site internet! équipe création #communication

Oser entreprendre

Création de Kaphisto RH

Mai 2019 : création de Kaphisto RH

Cabinet Recrutement, Conseil RH, Communication, Chasse de tête, Assessment, Évaluation. Poitiers - Châtellerault - Bressuire - Niort.​

La création de Kaphisto RH

J’ai le plaisir de vous annoncer la création du cabinet en Conseil & Communication RH KAPHISTO RH.

La vie est trop courte pour ne pas essayer de réaliser ses rêves et de trouver un bel équilibre en étant fier de ce que l’on fait. En m’appuyant sur mon Expérience, mes Frustrations, mon Envie, mon Energie et mon Exigence, je franchis enfin ce cap. Le 8 mars dernier, journée internationale de la femme, je recevais de ma maman cette carte « Il est temps de vivre la Vie que tu t’es imaginée »… Séquence Emotion ! %-) Cette nouvelle aventure ne serait pas sans elle, sans mon compagnon, ma famille, mes amis mais sans doute pas aussi sans certains d’entre vous, clients, professionnels RH, anciens collègues, candidats. Je vous remercie sincèrement pour votre soutien, votre confiance et vos encouragements. A bientôt.

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