Connaissez-vous Flavie Rousseau ? Une entreprise n’existe pas sans les personnes qui la composent et la font vivre au quotidien.

Connaissez-vous Flavie Rousseau ? Une entreprise n'existe pas sans les personnes qui la composent et la font vivre au quotidien.

Aujourd’hui, j’ai envie de vous parler d’elle. Pas parce que c’est une nouvelle recrue mais parce qu’elle nous quitte pour de nouvelles aventures. C’est bien aussi de parler du parcours de ceux qui nous accompagnent même s’ils poursuivent ailleurs.

Et oui les départs font aussi partie de la vie d’une entreprise.
Est-ce forcément triste ? Un peu quand-même…surtout quand il s’agit de la première personne ayant intégré le cabinet. Mais c’est aussi beaucoup de sentiments positifs.

Flavie décide de travailler à côté de ses études de droit pour se faire de l’expérience, avoir plus d’autonomie et voir du monde (cours à distance en raison du covid), ce que je respecte beaucoup. Elle intègre le cabinet en temps partiel le 8 mars 2021 car j’ai besoin d’aide sur le suivi administratif général et la conception de fiches « juridique social ». Au final, elle nous soutient dans un peu toutes les activités.

Mais elle se rend compte que le droit ne répond pas à ses aspirations. Je la sens plus épanouie quand il y a de l’activité, une dynamique, du contact, de la diversité des tâches, des idées à trouver…

Elle a alors le courage de « renoncer » au premier chemin suivi pour repartir sur un BTS Support Assistant Manager en alternance lui offrant plus de polyvalence.

Je ne peux pas l’accompagner sur cette voie au sein du cabinet et répondre à ses attentes mais je peux continuer à la soutenir et à être fière d’elle.

Si vous recherchez quelqu’un pour vous accompagner, n’hésitez pas à la contacter. N’oubliez que l’aide de 8000 euros est prolongée en plus. Son cv en 1er commentaire.

Je ne peux pas vous promettre qu’elle vous offrira une très belle tasse d’inspiration japonaise et tous les thés surprenants qui vont avec.
Je ne peux pas vous promettre qu’elle vous apportera des cookies géants ou vous proposera de faire quelques courses quand vous êtes malade…
Moi, j’y ai eu droit mais ça se mérite ! 

En revanche, je peux vous promettre une compréhension de ce qu’est être entrepreneur, du respect et une valeur travail, une capacité d’initiative et des qualités de créativité pas encore exploitées…

Merci à toi Flavie pour ton soutien dans les moments pro et perso pas toujours faciles, de m’avoir écoutée également et fait confiance.

Tu seras toujours la bienvenue chez Kaphisto RH Audit Accompagnement Formation.

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Très belles vacances à tous !

Très belles vacances à tous !

Nous ne sommes pas encore en vacances mais ça ne nous empêche pas de penser à ceux qui le sont ou le seront ce soir ou très bientôt ! 

Très belles vacances à tous : nos clients, tous ceux qui postulent sur nos offres et nous font confiance, nos partenaires, nos prestataires, tous ceux avec qui nous avons pris plaisir à échanger….

Profitez, déconnectez (un peu, beaucoup…. Reconnectez-vous à l’essentiel aussi et revenez-nous en forme ! 

Pour l’occasion, nous avons relooké notre dernière recrue…

Qui a dit que les RH n’étaient pas créatifs ? 

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Une petite nouvelle dans l’équipe !

Une petite nouvelle dans l'équipe !

Une petite nouvelle dans l’équipe Kaphisto RH Audit Accompagnement Formation !

Je sais, « encore une fille ». La mixité n’est pas encore pour aujourd’hui. Peut-être bientôt…

Pour l’instant, nous ne lui avons pas donné de nom. Elle nous vient de Vendée Eco-conçue par James Gaborit, L’atelier de James

Alors, pourquoi elle ?

1 – Elle est faite avec de la récupération, de pièces issues de plein de vies différentes. Ce sont nos valeurs et notre vision.
2- Elle est unique comme chacun d’entre nous.
3- Elle est imparfaite…comme chacun d’entre nous 
4- Elle a les pieds sur terre…c’est même de la lave des volcans d’Auvergne. Et pour nous, nos racines familiales et territoriales sont importantes.
5- Enfin, Kaphisto RH, c’est aussi grandir ensemble et faire plein de pousses d’idées…lumineuses si possible ! 

Elle a donc toute sa place dans nos bureaux !

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3 ans que j’ai créé mon entreprise : Kaphisto RH. Episode 3/3 : découvrez nos locaux atypiques !

3 ans que j'ai créé mon entreprise : Kaphisto RH. Episode 3/3 : découvrez nos locaux atypiques !

Un bureau comme une « case » dans un bâtiment. C’est sûr que quand on venait nous voir, on savait que c’étaient des bureaux…
Une approche très formelle qui ne me correspondait pas complètement malgré ma décoration murale faite de « pensées RH » qui n’avaient pas beaucoup plu au propriétaire d’ailleurs.

Maintenant, Kaphisto RH est chez lui !

Parce que se sentir bien dans son environnement de travail est primordial…Flavie et Chloé se sentent plus sereines pour travailler. Elles ressentent moins la pression du travail dans cet environnement.

Parce qu’accueillir chaleureusement nos candidats (es) et diminuer le sentiment de rapport de force qu’on peut ressentir dans les processus de recrutement font partie de nos valeurs…

Bienvenue chez Kaphisto RH Audit Accompagnement Formation !

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Kaphisto RH fête ses 3 ans ! Episode 2/3 : pourquoi ce nom ? Bonne question !

Kaphisto RH fête ses 3 ans !

Dans la création d’une entreprise, souvent le premier travail est de lui trouver un nom.

Je me souviens encore des jours que j’ai passé à essayer de trouver un nom qui ait du sens, passant à de nombreuses reprises de l’euphorie d’avoir trouvé le nom parfait à la déception en constatant qu’il était déjà pris…

J’adorais Kaméléon RH, par exemple, mais Camille et Léon étaient déjà passés par là et même avec un K ce n’était pas possible.
J’en suis même arrivée à générer des mots au hasard comprenant la syllabe « Ka » ! J’étais dépitée.

En fait, je voulais qu’il y ait le « Ka » de mon prénom mais qui signifie aussi Le Ka égyptien qui représente le double immatériel de l’être et incarne les forces vitales de chacun, comme un « parcours de vie ». Et oui, cette civilisation, comme d’autres d’ailleurs, me passionne…

Quelle galère pour trouver ce nom !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Le déclic ! Un soir, j’ai repensé au magasin de chaussures de mon oncle dans lequel je travaillais quand j’étais petite. Il y avait une marque « Méphisto ». Je trouve que cela « claque » comme nom…Je voulais m’en inspirer.
Une consonnance grecque ancien qui me plaisait (beaucoup plus qu’un nom anglais) et le fait de retrouver « phi », qui représente le « nombre d’or », qui régit le rapport harmonieux entre les parties et le tout. Je vous laisse chercher plus d’informations sur ce concept mathématique d’équilibre si vous ne connaissez pas.

Beaucoup d’ingrédients qui me plaisaient.

Mais Méphisto est aussi le Prince des ténèbres dans l’antiquité grecque…plutôt négatif comme approche !

Alors, je me suis simplement dit que j’allais remplacer le Mé par Ka pour inverser cette approche et y mettre du positif.
Kaphisto RH est né.

Hyper simple au final de trouver un nom pour lancer son entreprise ! 😉

Bon, j’avoue que quand il s’agit d’épeler mon adresse mail, je me demande parfois, après avoir répété 3 fois, si j’ai bien choisi…  Mais je l’aime ce nom.

Et vous, vous avez galéré pour trouver votre nom ?

Kaphisto RH fête ses 3 ans !

Kaphisto RH fête ses 3 ans !

Il y a 3 ans, ma mère m’envoyait une carte qui disait « Il est temps de vivre la vie que tu t’es imaginée ». Déjà 3 ans que j’ai créé mon entreprise !

Cette semaine, 3 posts pour fêter cela :
– aujourd’hui, l’histoire
– demain : pourquoi ce nom Kaphisto RH ?
– vendredi : visite des bureaux

Avril 2019. En réalité, je n’ai pas vraiment commencé mon activité tout de suite mais j’ai immatriculé Kaphisto RH et c’est donc sa naissance officielle.

Ca peut vous paraître idiot, mais si je l’ai fait à cette époque c’est pour ma grand-mère. Je savais qu’elle s’inquiétait beaucoup pour moi et je me suis arrangée pour que l’annonce légale paraisse le jour de son anniversaire dans le journal qu’elle lit. 

Elle était hyper fière !

Car effectivement, suite à accident et une lourde opération, j’étais encore en rééducation et pas prête pour être à 100%. J’étais en « reconstruction » physique et mentale…Quand on a un accident de la vie, on ne la voit plus de la même façon et on a envie de choisir comment on veut vraiment la poursuivre. C’était le bon moment…

Alors en m’appuyant sur mon parcours, mes expériences, mes valeurs et portée par ma famille, mes amis(es), des clients, des candidats, mon réseau professionnel, je me suis lancée dans l’aventure. Ils m’ont apporté une telle énergie positive que malgré les difficultés de santé, les questionnements et le manque de confiance qui allait avec, je me suis lancée.

Exit les frustrations !  Réinventons la relation candidat-recruteur et accompagnons autrement nos clients dans le développement des Ressources Humaines.

Evidemment, je n’avais pas imaginé les crises que nous traverserions peu de temps après mais cela m’a poussée à développer et diversifier mes activités au delà de la communication RH et recrutement via les audits, l’accompagnement et la formation. Je sais que l’on n’a rien sans rien alors j’ai bossé. J’ai fait des erreurs aussi dans certains choix. Je me suis remise en question, j’ai appris.

Surtout, j’ai continué à faire de belles rencontres, j’ai aussi retrouvé avec plaisir des personnes un peu perdues de vue.

J’ai embarqué Flavie Rousseau puis Chloé Chesseron dans l’aventure. Je suis fière de travailler avec elles. Elles m’épatent tous les jours !

Puis, nous avons déménagé le cabinet sur Poitiers dans des locaux un peu atypiques mais dont les valeurs « terriennes » et d’ouverture nous ressemblent.

3 années extrêmement riches humainement et intellectuellement !

Cette semaine, dernier jour de stage pour Aurélie Naudet au sein de Kaphisto RH Audit Accompagnement Formation.

Cette semaine, dernier jour de stage pour Aurélie Naudet au sein de Kaphisto RH Audit Accompagnement Formation.

Quand tu passes un mois pourri et que ton énergie revient parce que tu es contente d’avoir dit oui à une personne pour un stage et qu’elle semble tout aussi satisfaite que toi ! 
 
Cette semaine, dernier jour de stage pour Aurélie Naudet au sein de .
Nous sommes une petite structure donc pas facile d’avoir le temps de qualité pour accueillir un stagiaire. Mais Aurélie nous avait convaincues : elle est en licence de psychologie et voulait valider son projet d’orientation vers les métiers du recrutement ou des RH. Elle s’était renseignée, elle a appelé, ses objectifs étaient clairs et elle était vraiment motivée.
 
Mais la veille de son arrivée, je me rends compte que j’ai contracté la Covid…Aurélie est censée passer la semaine avec moi. Je lui envoie un sms le dimanche soir lui demandant de ne pas venir et lui précisant que je l’appelle dès 9h le lundi matin pour s’organiser.
 
Pas en grande forme et moral en berne, je l’appelle donc…en pensant déjà à la galère pour refaire la convention et trouver des jours où elle n’a pas cours et que ça colle avec mon agenda. Mais Aurélie m’avait déjà préparé tous ses jours dispos pour me proposer un nouveau planning.  Très agréable surprise ! Ensuite, elle a géré de suite la demande d’avenant avec l’Université et m’a renvoyé un sms : « avenant fait ! ».
 
Depuis, elle a passé 7 jours avec nous et a pu travailler avec Chloé aussi sur l’utilisation opérationnelle, l’adaptation et le fonctionnement « technique » des tests psychotechniques dans le cadre de recrutements, notamment d’un nouveau test avec une meilleure expérience candidat… L’approche de filières différentes (une RH et une psycho) a été très enrichissante et c’est ce que je voulais justement.
 
Puis Aurélie a fini son stage en nous laissant discrètement de gentils cadeaux pour le ravitaillement en thés et gâteaux…Ca nous a beaucoup touchés. C’est une belle rencontre à nouveau.

C’était un stage de 7 jours…On peut croire que c’est très peu et pourtant c’est aussi beaucoup pour un étudiant qui se questionne et a envie de faire les bons choix !
 
Nous suivrons évidemment la suite de son parcours…
 
Alors, doit-on obligatoirement accueillir des stagiaires dans nos entreprises ? Oui, car, sinon il faut arrêter de se plaindre que les jeunes ne comprennent pas l’environnement d’entreprise et nos métiers. C’est notre responsabilité ! Néanmoins, chacun fait ensuite en fonction de ses moyens d’accueil évidemment.
Mais, non, ce n’est pas une obligation de prendre des personnes non motivées qui ne se sont même pas renseignées sur l’entreprise et qui demandent un stage « juste parce que c’est obligatoire cette année » !
 
A bon entendeur…et merci encore Aurélie.

#rh #ensemble

Dans la série : mes clients sont géniaux : matinée d’immersion au sein du technocentre CESVI France ! 

Dans la série : mes clients sont géniaux : matinée d'immersion mardi au sein du technocentre

Car pour bien recruter, il faut sortir de son bureau, observer, questionner, échanger, connaître les métiers, l’environnement de travail, s’imprégner de la culture d’entreprise.

J’avais déjà visité mais cet événement était l’occasion de m’immerger encore plus et plus concrètement avec un crash test avant et arrière, des ateliers réparation de carrosseries matières plastiques, de batteries des véhicules électriques… d’ADAS avec notamment un test sur piste de détection piéton.

Toute l’équipe était motivée et engagée pour organiser et animer la matinée. Chacun y avait son rôle.

J’adore les technologies et comprendre comment tout cela fonctionne. Au-delà d’une crédibilité avec les candidatures potentielles, j’avoue donc que cela me plait aussi beaucoup tout simplement. J’aime la diversité du métier que j’ai choisi pour la variété des secteurs d’activités, des projets et des rencontres.

Retrouver aussi le lien vers la dernière opportunité de poste en 1er commentaire.

Bonne fin de semaine,

Trucs et astuces RH : Zen et créativité pour une bonne semaine !

Trucs et astuces RH : Zen et créativité pour une bonne semaine !

Trucs et astuces RH : Zen et créativité pour une bonne semaine !
Connaissez-vous les bienfaits de colorier des dessins Mandala ? Et, non ce n’est pas que pour les enfants !

Le mot mandala vient d’Inde et signifie  »cercle, centre, unité, totalité ». « Colorier un mandala est une des rares activités qui fait fonctionner les deux hémisphères du cerveau en même temps : le droit pour le sens artistique, l’intuition et la créativité, le côté gauche pour l’organisation, la logique, la gestion de l’espace et de la symétrie. Cet équilibre cérébral offre une sensation de détente. »
On les trouve en Orient mais aussi en Occident (rosace des cathédrales…).

Idéal pour faire une pause dans les coups de stress et déconnecter pour mieux repartir. 

Chez Kaphisto RH, sur l’inspiration d’un de nos clients (et oui, on a des clients géniaux!), nous avons décidé de faire une version « Mandala » revisitée sur notre logo « carré » et de vous l’offrir.

Bonne semaine à tous : osez, souriez et coloriez votre semaine 😉

Vous avez le droit de nous renvoyer vos oeuvres également…   

Chez Kaphisto RH, nous avons des clients géniaux !

Chez Kaphisto RH, nous avons des clients géniaux !

« On ne va pas dire du bien de nos clients sur les réseaux et leur faire de la communication gratuite quand-même » ! J’entends encore des dirigeants tenir ce discours ! Si si, je vous assure…Ca me sidère !

Et bien nous, chez Kaphisto RH, nous avons des clients géniaux qui méritent qu’on les mette en lumière, qu’on like et commente leurs publications et nous le faisons avec beaucoup de fierté !
– parce qu’on partage les mêmes valeurs
– parce qu’on a envie d’aller de l’avant ensemble
– parce qu’on partage aussi parfois les mêmes galères
– parce qu’on aime travailler ensemble
– parce qu’on a rencontré des personnes dont la volonté, le travail, l’attention aux autres méritent d’être mis en avant…

Et je ne dis pas ça car certains nous envoient notamment une boîte de chocolats avec des « citations » positives 

C’est le cas justement de notre client  dont nous avons reçu la belle surprise hier.

NB : il ne reste déjà plus que 3 chocolats dans la boîte…