image site offre emploi fenwick

ACHETEUR SITE (BUYER) H/F

Acheteur Site (buyer) H/F

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées....voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

  • Vous aimez l’environnement dynamique, même si parfois stressant et complexe, que l’on retrouve dans les projets
    industriels de façon globale.
  • Vous avez le sens du service Client, aimez organiser, piloter des projets, mobiliser, proposer et trouver des solutions.
  • Vous vous attachez à construire des relations pérennes de vrais partenaires avec les opérationnels et fournisseurs et trouver des solutions tout en gardant en tête l’optimisation de la qualité et des coûts.
  • Analyser, définir et pouvoir contribuer à mettre en œuvre les meilleures stratégies et faire évoluer l’organisation sont très motivants.
  • Les rencontres et échanges dans des environnements multiculturels sont sources de challenge, d’ouverture et de
    motivation.
  • Vous vous plaisez dans le secteur industriel et les grands comptes.

Le poste :

Vous renforcez la Direction Achats groupe, équipe multiculturelle et internationale composée de 28 collaborateurs.
La mise en place de ce poste à la fois spécifique et global a une vraie raison d’être qui répond aux enjeux actuels et à une volonté constante de réflexion et de progression du groupe.


VOS MISSIONS


Véritable relai plus opérationnel que sur un poste d’acheteur, vous travaillez sur les besoins et projets qui sont spécifiques au site et vous les accompagnez. Cela peut être un projet de réintégration d’une production sur site qui va demander du sourcing tout comme d’assurer la coordination et le pilotage du projet avec tous les services et acteurs concernés ou un projet de packaging spécifique par exemple. Vous pouvez aussi être sollicité par des demandes d’achats famille rattachées à des besoins locaux. Même si l’objectif est la compétitivité globale et l’optimisation du prix global, vous êtes « connectés » à l’opérationnel tout autant, sinon plus, qu’aux fournisseurs. Vous avez un angle d’approche Produits et non fournisseurs.


Ainsi, contact privilégié sur site, dans le cadre de votre mission, vous :

  • accompagnez au quotidien les équipes opérationnelles et contribuez à la performance du site/KION.
  • assurez un relais efficace entre le site, les achats KION et nos fournisseurs
  • définissez et assurer un suivi des initiatives à mettre en place contribuant à l’amélioration de la performance opérationnelle
  • soutenez les initiatives d’achats groupe et locales et êtes le relais en interne comme en externe de la politique achat du groupe KION.
  • surveillez les alertes et risques fournisseurs et suivez la bonne mise en place des activités de développement
    de la performance de vos fournisseurs ainsi que de l’évaluation de leurs capacités.
  • êtes en interaction avec l’ensemble des Directions du groupe : entités Projets, Techniques, Production,
    Qualité, Finance et Sales et représentez la fonction achats.
  • assurez un reporting auprès de votre management et suivez en permanence les objectifs définis.


Dans votre rôle, sur demandes particulières, vous pouvez mener des projets spécifiques et indispensables au bon fonctionnement du site (industrialisation fournisseurs, initiatives HK, suivi PPAP, make or buy , ramp-up, options clients…)

Votre profil :

De formation Bac +5 achats, vous possédez au moins 2 ans d’expérience à un poste d’acheteur au sein d’un environnement international, idéalement en industrie.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et avez déjà utilisé un ERP. Vous utilisez des outils de gestion de projet.


Un anglais courant est requis pour pouvoir exercer vos missions auprès des fournisseurs et de vos interlocuteurs
Groupe.

Qualités :

Qualités : écoute active, adaptation et intelligence situationnelles et relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’analyse, rigueur et méthode / flexibilité, force de proposition et d’engagement, prise de recul, organisation et gestion des priorités.


Moteurs : coordonner, contribuer, échanger, analyser, interagir, organiser et piloter, faire avancer les projets.

Rémunération et avantages :

  • Cadre. Base 37.5 h hebdo.
  • Rémunération indicative = package de 45 à 54 K€ bruts / an à négocier sur 12 mois.
  • Avantages : Mutuelle individuelle et famille avantageuse, flexibilité horaire, possibilité de télétravail 2 jours hebdo maximum, possibilités de récupérations, restaurant d’entreprise, avantages liés au groupe…).

Lieu et accessibilité :

Lieu de rattachement : Cenon sur Vienne – Châtellerault – 86 – Vienne
Déplacements : ponctuels.

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente son client Fenwick-Linde Opérations en toute transparence.

Nous connaissons le groupe, son organisation et sa culture, partageons et échangeons chaque semaine avec le service Ressources Humaines. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.

Fenwick Linde Opérations, filiale du Groupe Allemand Kion (réseau mondial de 39000 collaborateurs), est leader européen sur le marché des équipements de manutention. L’usine française du Groupe (650 collaborateurs) basée près de Châtellerault (Vienne -86) constitue le principal pôle de conception et de production sur le segment chariots de magasinage. Elle est composée d’une usine d’équipements standards et d’une usine d’équipements Option Clients.

Pour en savoir plus : https://www.fenwick-linde.fr/fr/Solutions/Chariot-sur-mesure/

et  https://www.kiongroup.com

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : SUPFLO2/0123 

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

image site offre emploi fenwick

EXPERT SUPPLIER DEVELOPMENT H/F

Expert Supplier Development H/F

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées....voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

  • Vous aimez l’environnement dynamique, même si parfois stressant et complexe, que l’on retrouve dans les achats et la supply-chain de façon globale.
  • Vous adorez intervenir en transverse, piloter des projets, proposer et trouver des solutions.
  • Orienté Client et business, vous savez orienter, mobiliser, faire adhérer autour d’un objectif commun.
  • Vous vous attachez à construire avec les fournisseurs des relations pérennes de vrais partenaires et trouver des solutions tout en gardant en tête l’optimisation de la qualité et des coûts.
  • Analyser, définir et pouvoir contribuer à mettre en œuvre les meilleures stratégies et faire évoluer l’organisation sont très motivants.
  • Les rencontres et échanges dans des environnements multiculturels sont sources de challenge, d’ouverture et de motivation.
  • Vous vous plaisez dans le secteur industriel et les grands comptes.

Le poste :

Vous renforcez la Direction Achats groupe, équipe multiculturelle et internationale composée de 28 collaborateurs.
La mise en place de ce poste à la fois spécifique et global a une vraie raison d’être qui répond aux enjeux actuels et à une volonté constante de réflexion et de progression du groupe.

VOS MISSIONS

Vous travaillez en équipe en tant que ressource clé afin de développer de nouvelles sources d’approvisionnement pour améliorer la compétitivité globale du Groupe KION et être le lien entre l’entreprise et le fournisseur. Les responsabilités comprendront le développement de nouveaux fournisseurs, le suivi de la qualification de nouveaux composants chez nos fournisseurs, la résolution des problèmes de production actuels, l’analyse et le travail afin d’augmenter la capacité et auditer les fournisseurs pour garantir la conformité des processus.

  • Mener et diriger des programmes de développement et de qualification des fournisseurs.
  • Soutenir l’amélioration du réseau de fournisseurs et garantir une réalisation et un suivi durables et réguliers des KPI
  • Contact clé pour nos sites KION ITS EMEA en ce qui concerne le sujet Supplier Development
  • Évaluer les capacités des fournisseurs nouveaux et existants pour atteindre les objectifs de KION
  • Suivre les KPI du fournisseur, sur la base de tableaux de bord et de classements
  • Transformer les alertes précoces et l’évaluation des risques en actions et programmes d’atténuation
  • Gérer les programmes d’amélioration continue d’un portefeuille de fournisseurs dédiés
  • Piloter des programmes d’amélioration et de support (par exemple 360, VSM, 5s, méthodologies lean, fiches d’évaluation des fournisseurs, SMED, etc.)
  • Diriger des ateliers sur le site du fournisseur et élaborer la gestion n-TIER
  • Diriger les initiatives du groupe de travail (si nécessaire)
  • Participer aux audits de validation des nouveaux fournisseurs
  • Favoriser une gestion coopérative des relations avec les fournisseurs pour assurer une performance optimale
  • Forte collaboration avec le service d’approvisionnement mondial et les achats opérationnels
  • Forte collaboration avec des collègues et des parties prenantes d’autres départements du groupe KION (Qualité, R&D et Logistique)

Votre profil :

De formation Bac +5 (ingénieur généraliste, supply-chain, logistique, achats), vous possédez au moins 5 ans d’expérience notamment dans l’optimisation et l’accompagnement de la stratégie Achat avec une approche plus globale de la supply-chain ou l’accompagnement de projets d’industrialisation ou d’amélioration continue.

Nous ne recherchons pas un négociateur mais un interlocuteur ressource avec une approche Projets / Process et amélioration continue dans l’environnement logistique / Fournisseurs. Dans ce cadre, si l’expérience est importante, votre personnalité et vos moteurs le seront tout autant.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et avez déjà utilisé un ERP.

Un anglais courant est requis pour pouvoir exercer vos missions.

Qualités :

Qualités : adaptation et intelligence situationnelles et relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’analyse, rigueur et méthode / flexibilité, force de proposition et d’engagement, prise de recul, gestion des priorités.


Moteurs : contribuer, échanger, analyser, interagir, organiser et piloter, faire avancer les projets.

Rémunération et avantages :

  • Cadre. Base 37.5 h hebdo.
  • Rémunération indicative = package de 54 à 65 K€ bruts / an à négocier sur 12 mois.
  • Avantages : Mutuelle individuelle et famille avantageuse, flexibilité horaire, possibilité de télétravail 2 jours hebdo
    maximum, possibilités de récupérations, restaurant d’entreprise, avantages liés au groupe…).

Lieu et accessibilité :

Lieu de rattachement : Cenon sur Vienne – Châtellerault – 86 – Vienne


Déplacements : afin de mener à bien vos missions, les déplacements peuvent compter jusqu’à 50% du temps maximum.

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente son client Fenwick-Linde Opérations en toute transparence.

Nous connaissons le groupe, son organisation et sa culture, partageons et échangeons chaque semaine avec le service Ressources Humaines. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.

Fenwick Linde Opérations, filiale du Groupe Allemand Kion (réseau mondial de 39000 collaborateurs), est leader européen sur le marché des équipements de manutention. L’usine française du Groupe (650 collaborateurs) basée près de Châtellerault (Vienne -86) constitue le principal pôle de conception et de production sur le segment chariots de magasinage. Elle est composée d’une usine d’équipements standards et d’une usine d’équipements Option Clients.

Pour en savoir plus : https://www.fenwick-linde.fr/fr/Solutions/Chariot-sur-mesure/

et  https://www.kiongroup.com

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : SUPFLO3/0123 

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

encart offre Ekidom site

RESPONSABLE DU POLE EXPLOITATION DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F

RESPONSABLE DU POLE EXPLOITATION DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées....voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Le management d’une équipe au quotidien est un moteur fort,
  • Vous êtes passionné par la gestion de projets de travaux diversifiés de pérennisation et d’amélioration du patrimoine immobilier mais aussi par l’innovation et la gestion de l’énergie,
  • Vous appréciez d’être au cœur des activités en ayant des liens avec le terrain et les autres services, notamment de proximité,
  • Vous voulez donner un sens, autre que commercial, à votre travail et êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains,
  • Vous avez envie de contribuer à l’amélioration visible du patrimoine immobilier, la rénovation urbaine et à une meilleure qualité de vie des usagers,
  • Vous êtes sensible à la veille sur les nouvelles technologies éco-responsables et fournitures dans le bâtiment et second oeuvre,
  • Vous aimez les circuits de décision courts et la transparence avec un manager de proximité,
  • Vous avez à coeur l’exigence de la qualité de service clients,
  • Vous souhaitez trouver un équilibre vie pro / vie perso.

Le poste :

Rattaché au directeur de la Stratégie du patrimoine, vous êtes responsable du pôle Exploitation du patrimoine (stratégie patrimoniale, gros travaux de maintenance et entretiens du patrimoine, réhabilitation, coordination des charges).

La responsabilité de ce pôle est de :

  • élaborer et décliner la stratégie d’exploitation du patrimoine bâti : travaux de gros entretiens et remplacements de composants, maintenance des équipements techniques, gestion des contrats de fournisseurs et prestataires.
  • de concevoir et décliner la stratégie énergétique sur le bâti.
  • Définir et mettre à jour le plan d’entretien du patrimoine et participer à la construction du plan stratégique du patrimoine.
  • piloter l’observatoire des charges.
  • garantir la cohérence des interventions techniques sur le patrimoine ainsi que les démarches Qualité.

Pour cela, vous managez et vous vous appuyez sur une équipe de 8 personnes : assistant, chargés d’affaire, gestionnaire, chargé de qualité, coordinateur de charges).

Votre profil :

Vous avez une formation bac+2 /5 bâtiment, idéalement TCE, thermicien, génie civil ou équivalent et disposez d’une expérience d’au moins 4 ans en management d’équipes et pilotage d’activité d’affaires travaux maintenance et/ou réhabilitation de bâtiments. Au-delà des acquis, ce sont tout autant vos aptitudes, vos valeurs managériales et votre motivation qui seront appréciées.

La connaissance de la réglementation du logement social et des fonctionnements liés aux collectivités serait un plus mais n’est pas un pré-requis.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Permis B requis.

Qualités :

Analyse, rigueur et contrôle mais agilité aussi, prise de recul / capacité à décider, autonomie, capacité à déléguer, organisation, gestion des priorités, force de propositions, sens du service clients, esprit d’équipe, intelligence relationnelle et de situations, bon communiquant, pédagogie.

Vos moteurs :  des responsabilités, le management d’équipe au quotidien, un poste très transversal en lien avec les différentes directions et territoires, contribuer à la réussite visible des projets gérés.

Rémunération et avantages :

  • Statut : Cadre
  • Rémunération indicative (grille) : de 40K€ à 46K€ (indicatif sur un niveau d’expérience de plus de 4 ans sur des fonctions similaires.
  • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT, repos supplémentaires…
  •  

Lieu et accessibilité :

Poitiers – 86 – Vienne- Déplacements locaux.

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

La structure : Kaphisto RH accompagne en exclusivité et transparence dans une approche très collaborative son client EKIDOM, Office Public pour l’Habitat de Grand Poitiers.

Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles…

Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires. 

Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale.

Une équipe pluridisciplinaire

La structure comprend environ 200 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité.

Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d’entretien et d’interventions composée de vingt-trois personnes.

Le logement social d’aujourd’hui n’est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients.

EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 600 logements. 

Pour en savoir plus : https://www.ekidom.fr/

https://www.linkedin.com/company/ekidom-office-public-de-l-habitat-de-grand-poitiers/

https://www.facebook.com/OPH86/

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : PAT23/0123

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

Sos data 2.0

TECHNICO-COMMERCIAL SOLUTIONS INFORMATIQUES H/F

TECHNICO-COMMERCIAL SOLUTIONS INFORMATIQUES H/F

Pourquoi rejoindre SOS DATA Groupe FACTORIA 2.0 ?

  • Vous n’aimez pas les ventes one-shot produits.
  • Vous n’aimez pas évoluer dans un management où l’on prône la compétition individuelle. Ce n’est pas le cas chez
    Sos-Data Factoria 2.0. On sait que chaque territoire n’a pas forcément les mêmes potentiels et chacun fonctionne différemment aussi. Chacun peut avoir ses coups de « moins bien » aussi. L’envie, l’engagement, la représentation
    des valeurs, l’honnêteté et la progression seront les plus importants.
  • Vous aimez prendre du plaisir dans votre travail et les relations avec vos collègues.
  • Votre approche est de travailler pour la société et pas pour un dirigeant (il est d’accord !).
  • Vous êtes néanmoins motivé par un manager engagé qui sait proposer une vision et des projets.
  • Vous êtes intéressé par les technologies et leurs applications.
  • Vous préférez la flexibilité d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant d’outils structurés et de références sur lesquelles vous appuyer.
  • Vous ne voulez pas être un matricule mais appréciez de pouvoir échanger au sein d’une communauté de collègues.
  • Vous appréciez un circuit de décision court.
  • Vous êtes convaincu que le problème d’un membre de l’équipe est le problème de tous.
  • Vous adhérez à une culture d’échanges et de transparence.

Le poste :

Vous renforcez l’équipe commerciale SOS-DATA Factoria 2.0 sur la Vienne.


En vous appuyant sur le portefeuille du groupe déjà implanté sur ce périmètre et avec le soutien du responsable commercial, vos missions sont :

  • Vous présenter auprès des clients existants
  • Concevoir un plan d’actions commerciales prospects avec le soutien de votre manager
  • Représenter la société dans les réseaux professionnels locaux
  • Organiser et assurer vos rendez-vous
  • Renseigner l’outil clients
  • Echanger avec les équipes techniques en fonction de la complexité des demandes
  • Etablir les propositions commerciales et les expliciter aux clients potentiels
  • Faire le lien avec les équipes techniques pour le lancement des prestations
  • S’assurer du suivi clients en tant qu’interlocuteur
  • Participez à l’amélioration continue qualité
  • Contribuez à la qualité du « vivre ensemble » dans l’entreprise

Votre profil :

Idéalement de formation Bac+2/5, vous avez au moins une première expérience commerciale en vente de solutions et services techniques, IT idéalement ou activités connexes.
Vous savez vous organiser que ce soit dans votre plan d’actions, de prospection, de fidélisation ou dans la planification de vos rendez-vous. Vous maîtrisez les techniques de vente avec une approche de réelle découverte et de propositions des solutions les plus adaptées aux besoins identifiés.

Qualités :

Vos qualités : Curiosité, écoute active, analyse, persévérance, organisation, esprit d’équipe, adaptation situationnelle et relationnelle, honnêteté…

Vos moteurs : challenge personnel, accompagnement et satisfaction clients, rencontrer de nouvelles personnes, découvrir de nouvelles entreprises et projets, l’ambiance et l’esprit d’équipe, être reconnu professionnellement, pouvoir être force de proposition.

Rémunération et avantages :

Statut cadre si profil confirmé sinon évolutif selon votre besoin de formation et votre maîtrise du poste.

Package selon observation des rémunérations existantes au sein de l’entreprise : Fixe de 25 à 40 K€ en fonction de l’expérience – Primes variables : perspectives de 2K€ minimum à 4K€/mois et même nettement plus pour certains.
Règlement du variable chaque fin de mois.

Prime d’intéressement.

Séminaires – Challenges groupe.

Téléphone, ordinateur, Véhicule, carte essence, chèque déjeuner.

Lieu et accessibilité :

Poitiers. Périmètre : Vienne en priorité.

Bureaux avec accès facile par les transports en commun – Parkings – Ascenseur

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

SOS DATA Groupe FACTORIA 2.0 : « Le conseil, l’audit, les services informatiques ».

SOS DATA réalise les projets SI de ses clients en adaptant les solutions à leur business et non le contraire !

SOS DATA est un partenaire informatique de proximité. Il apporte des réponses aux usages informatiques quotidiens : problématiques de matériels informatiques et bureautiques, d’infrastructures, de sécurité des réseaux, de cloud, d’hébergement, de gestion et performance du SI.

Les prestations d’infogérance permettent aussi aux clients de travailler plus sereinement, de façon plus efficiente, d’avoir des outils cohérents avec leur activité, leur organisation et leurs projets, de protéger leurs données et leur travail. Les contrats proposent beaucoup de flexibilité.

Les clients : des PME PMI régionales de 50 à 250 et jusqu’à 500 utilisateurs.

SOS DATA a rejoint en avril 2021 le Groupe Factoria sur son Pôle Factoria 2.0. La communauté technique s’agrandit et permet de pouvoir travailler plus sereinement. Factoria 2.0 représente environ 45 salariés répartis sur 8 sites. L’entreprise sur Poitiers réunit aujourd’hui une dizaine de collaborateurs.

Vous voulez en savoir plus sur SOS DATA et le groupe FACTORIA 2.0 et découvrir l’équipe ? N’hésitez pas à consulter les réseaux sociaux et le site de Kaphisto rubrique Emplois pour plus de détails et quelques liens des derniers articles et interviews. Plus d’informations aussi sur le Groupe sur son site internet et sur YouTube !

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf :  TCFACTO86/1122

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

CRER

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous aimez les responsabilités que votre fonction nécessite tant vis-à-vis de la direction que vis-à-vis des équipes.
  • Vous appréciez l’autonomie mais tout autant le « travailler ensemble ».
  • Vous êtes garant de la structuration et de la rigueur des processus mais vous aimez aussi prendre du recul pour requestionner et optimiser les pratiques.
  • Vous êtes sensible à la représentation et l’engagement sociétal que porte la structure à laquelle vous appartenez,
  • Vous souhaitez également préserver un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle tout en pouvant néanmoins vous projeter dans une structure avec des projets et une réelle dynamique.

Le poste :

C’est une création de poste afin d’accompagner la croissance de la structure et les projets ambitieux menés.
L’objectif est de structurer et sécuriser le périmètre administratif et financier et permettre aussi à chacun de pouvoir travailler plus sereinement dans ses fonctions. Ainsi, sur ce poste de confiance rattaché au directeur,
vous assurez les missions suivantes :

  • l’organisation et la coordination des activités du service,
  • la gestion de la comptabilité et du contrôle de gestion,
  • la supervision et la réalisation des actes administratifs (assemblées, conseils d’administration…),
  • la gestion administrative et financière des conventions pour les responsables de pôles de compétences,
  • la gestion et supervision de la trésorerie,
  • l’analyse périodique de la comptabilité et des flux financiers,
  • l’analyse de la situation financière et l’environnement économique de l’entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reporting),
  • la veille du respect des procédures et des délais,
  • le contrôle des engagements juridiques de l’association (assurances, sous-traitance…) en centralisant et validant
    l’ensemble des contrats établis,
  • la supervision des missions d’audit interne,
  • la mise en place des outils de gestion visant à optimiser les coûts des services généraux.

En soutien de la direction, vous participez également à :

  • la tenue des objectifs financiers de l’entreprise,
  • l’établissement des prévisions budgétaires,
  • la conduite des négociations auprès des banques, administrations…

Votre profil :

Vous avez une formation supérieure bac+2 à bac+5 de type gestion des entreprises et des administrations, comptabilité, audit et finances ou équivalent et mettez en avant au moins une première expérience en gestion administrative et financière.
Vous savez diriger des projets, négocier et piloter des cadres de travail (objectifs, budget, calendrier).
Votre sens de l’organisation et votre rigueur sécurisent les activités.
Vous appréciez de travailler en équipe et savez prendre et mettre en œuvre des décisions dans un cadre collectif.
Vous faites preuve d’adaptation situationnelle et relationnelle auprès d’interlocuteurs variés (collectivités et associations locales, administration d’état, entreprises, salariés, administrateur (trices)).
Idéalement, vous connaissez les enjeux de la transition énergétique (politiques publiques, initiatives locales…) ou vous avez au moins une forte appétence pour les thématiques de l’énergie et la lutte contre le changement climatique ainsi qu’une capacité à vous les approprier rapidement.

Qualités :

Vos qualités : rigueur et précision, organisation, discrétion, communication, autonomie, sens des responsabilités,
adaptation, curiosité, engagement. 


Vos moteurs : confiance et responsabilités, implication et stabilité, contact équipe, intérêt général, contribution au sein d’une société à taille humaine.

Rémunération et avantages :

  • CDI.
  • Statut Cadre.
  • 35h hebdo.
  • A négocier selon votre expérience (38K€ à 43K€ bruts par an) sur 12 mois.
  • Chèques déjeuner, mutuelle collective prise en charge à 60%.

Lieu et accessibilité :

La Crèche (79 – Deux-Sèvres) entre Niort et Saint Maixent.

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

KAPHISTO RH est mandaté et accompagne en exclusivité son client, CENTRE REGIONAL DES ENERGIES RENOUVELABLES.
Interface active entre les pouvoirs publics, les collectivités locales, les particuliers et les professionnels, le CRER est une association
technique qui concrétise une vraie dynamique de développement des énergies renouvelables.
Il facilite le recours aux énergies renouvelables par des actions de promotion et d’assistance technique, en toute indépendance et
objectivité.
Il mène ses missions en faveur de la maîtrise de l’énergie et des filières énergétiques renouvelables : la Biomasse (bois énergie,
méthanisation, …), le Solaire (thermique et photovoltaïque), l’Éolien et la Micro hydraulique.
Le CRER est aussi un Centre d’information et de démonstration, de formations auprès des professionnels du bâtiment,
d’organisation de visites d’installations, de participations aux salons….
Le CRER accélère le développement des énergies renouvelables.
Dans le cadre d’une activité en pleine croissance et de projets, vous rejoignez une équipe de 22 salariés organisée en secteur de
compétences.

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : CRERRAF/KB1222 

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

encart offre Ekidom site

REFERENT SECURITE PATRIMOINE IMMOBILIER HABITAT H/F

REFERENT SECURITE PATRIMOINE IMMOBILIER HABITAT H/F

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées....voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

Ce poste est fait pour vous si :
– vous aimez les responsabilités et accompagner au mieux la direction,
– analyser avec bon sens, mettre en place et piloter des plans d’actions et des projets fait partie de vos tâches préférées,
– vous appréciez d’avoir aussi du relationnel varié dans l’exercice de votre métier (interne, externe),
– vous voulez donner un sens à votre travail et êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains,
– vous aimez les circuits de décision courts avec votre manager,
– vous aimez évoluer dans une équipe où l’entraide et la convivialité sont priorisées tout comme l’exigence de la qualité de service clients,
– vous souhaitez trouver un équilibre vie pro / vie perso.

Le poste :

Rattaché au directeur de la direction Stratégie du patrimoine, vous êtes l’acteur de référence sur les sujets relatifs aux conformités et règlements en vigueur concernant la sécurité et l’accessibilité de l’ensemble du patrimoine bâti de l’organisme.

A ce titre, vous :

  • Assurez la Conformité du Patrimoine en termes de sécurité/accessibilité
    Vous déterminez les moyens et rédigez les process permettant d’assurer la sécurité et l’accessibilité réglementaires du patrimoine de l’organisme pour ses utilisateurs.
    Vous assurez le suivi administratif et règlementaire des Ad’AP, le pilotage (par la construction et le suivi des tableaux de bords), les bilans.
  • Pilotez et analysez l’ensemble des Diagnostics Techniques en vigueur
    Type de diagnostics : relatifs à l’amiante (RAAT, RAAD, DTA, …), les DPE, les diagnostics Plomb, les diagnostics RNT, les diagnostics électrique et gaz avant relocation.
    Vous analysez les diagnostics, préconisez les travaux auprès des pôles opérationnels, rédigez et faites appliquer les process induits, y compris les process amiante. Vous répondez aux enquêtes de votre domaines d’activité.
  • Etes une aide à la décision quant à la politique de sécurité, de gestion des risques et d’accessibilité.
    Vous assurez un role de conseil et d’expertise sur des préconisations techniques, l’utilisation des matériaux, de matériel, la facilité d’usage…

Votre profil :

Vous avez une formation bac+3/5 bâtiment, économie de la construction, sécurité bâtiment ou équivalent.
Nous restons ouverts sur les années d’expérience car les aptitudes, la motivation et la personnalité seront tout aussi importantes.
Vous êtes capable de réaliser un diagnostic, gérer et optimiser un budget, construire, suivre des plans d’actions et des projets et en assurer les bilans.
Les habilitations technique amiante et électrique B0 sont un plus.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Qualités :

Vos qualités : analyse, rigueur et contrôle mais agilité aussi, organisation, gestion des priorités, écoute, force de
propositions, sens du service clients, adaptation relationnelle et situationnelle, bon sens.

Vos moteurs : avoir des responsabilités, travailler en circuit court avec la direction, retrouver des valeurs fortes au sein de la structure où vous travaillez, continuer à apprendre, contribuer et être utile à la collectivité.

Rémunération et avantages :

  • Rémunération indicative (grille) : de 30K€ à 38K€ (selon expérience sur des compétences similaires).
  • Avantages : tickets restaurant, mutuelle individuelle prise en charge à plus de 50%, RTT, repos
    supplémentaires…

Lieu et accessibilité :

Poitiers – 86 – Vienne- Déplacements locaux.

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

Kaphisto RH accompagne en exclusivité et transparence dans une approche très collaborative son client EKIDOM, Office Public pour l’Habitat de Grand Poitiers.

Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles… Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires. Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale.

Une équipe pluridisciplinaire. La structure comprend environ 200 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité.

Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d’entretien et d’interventions composée de vingt-trois personnes.

Le logement social d’aujourd’hui n’est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients.

EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 600 logements.

Pour en savoir plus : https://www.ekidom.fr/

https://www.linkedin.com/company/ekidom-office-public-de-l-habitat-de-grand-poitiers/

https://www.facebook.com/OPH86/

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : EKIPAT3/1222

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

Color beauté

VENDEUR CONSEIL COIFFURE ET ESTHETISME PRO ET PARTICULIERS H/F

VENDEUR CONSEIL COIFFURE ET ESTHETISME PRO ET PARTICULIERS H/F

Ce poste est fait pour vous si :

– Vous avez besoin d’activités et de ne pas vous ennuyer dans la journée,
– Vous aimez avoir de la polyvalence dans vos tâches,
– Vous aimez faire partie d’une équipe et vous y impliquer en proposant vos idées,
– Vous privilégiez un environnement « entrepreneur » où l’on compte sur vous pour contribuer à la pérennité et au développement de la société.

Le poste :

Au sein d’une équipe de 3 personnes en boutique (clients professionnels et particuliers), vous avez de la polyvalence.

Vous :
– Assurez l’accueil physique et téléphonique,
– Ecoutez, identifiez les besoins et conseillez les clients,
– Présentez les produits, matériels, mobiliers,
– Réassortissez les rayons,
– Suivez les demandes internet,
– Préparez les commandes avant envoi,
– Etes force de proposition et mettez en place la décoration et les événements commerciaux.

Intégration et Formation : Selon votre connaissance des produits et activités, la formation est prévue sur plusieurs mois lors de l’intégration.

Horaires : Vous travaillez du lundi au samedi en vous répartissant les heures entre les 3 membres de l’équipe (ouverture, fermeture). Vous avez un samedi libre par mois (WE de 3 jours) et 1 jour de libre par semaine en plus du dimanche.

Le planning est réalisé 3 semaines à 1 mois à l’avance.

Votre profil :

De formation bac+2 idéalement (métiers de l’esthétique, cosmétique parfumerie, management des unités commerciales…), vous avez au moins une première expérience en vente / conseil.
Plus que votre niveau de formation, c’est votre expérience et votre volonté mais aussi vos aptitudes, votre curiosité, vos qualités et votre motivation pour vous impliquer au sein de l’équipe qui garantiront la réussite de vos missions.

Qualités :

Vos qualités : relationnel, communication, autonomie, réflexion et réactivité, sens des responsabilités, adaptation, créativité, implication.


Vos moteurs : avoir du contact, variété de tâches, implication et stabilité, esprit d’équipe, contribuer et être force de proposition au sein d’une société à taille humaine.

Rémunération et avantages :

: CDI – 35h à 39h hebdo (35 et heures supplémentaires). Rémunération à négocier selon
votre expérience : sur la base de 35h : Fixe pour démarrer de 1880 € bruts à 2100 € bruts mensuels selon le nombre
d’heures. Primes variables (boutique et pro) motivantes versées chaque mois. Rémunération évolutive.

Lieu et accessibilité :

Chasseneuil du Poitou (86360 – Vienne)

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

L’entreprise : KAPHISTO RH est mandaté et accompagne en exclusivité son client, COLOR BEAUTE.


Une entreprise locale et familiale, un vrai esprit d‘entreprendre et de transmettre.


Créée en 2005, la société COLOR BEAUTE est une entreprise à taille humaine.


Color Beauté est un distributeur spécialisé en produits, matériels, mobiliers dans la coiffure et l’esthétisme.


La société a 3 agences : Poitiers, Niort et La Roche sur Yon. Elle comprend 14 collaborateurs.


Par engagement et avec la volonté de mieux répondre à ses clients, depuis 2019, Color Beauté a également ouvert un Institut de
prothésie capillaire à Chasseneuil Du Poitou. Cet espace est entièrement privatisé avec un grand choix de perruques. Color Beauté dispose aussi d’un showroom Mobilier permettant d’accompagner ses clients dans leurs projets de création ou de rénovation.


La société dispose enfin d’une salle de formation avec un programme riche toute l’année : coupe, barbier, chignon, coloration, etc.


https://www.colorbeaute.com/

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : COLORVC/KB1222

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

Sak'Plast

ASSISTANT DE GESTION POLYVALENT H/F

ASSISTANT DE GESTION POLYVALENT H/F

Pourquoi rejoindre SRT COMMUNICATION ?

Pourquoi rejoindre Sak Plast ?

  • Si vous aimez cultiver de la polyvalence,
  • Si vous aimez travailler en équipe,
  • Si vous souhaitez monter en compétences,
  • Si vous cherchez un équilibre de vie personnelle.

Le poste :

Dans le cadre d’un départ à la retraite, Sak Plast anticipe et lance le recrutement d’un assistant de gestion polyvalent H/F. Un doublon est prévu afin de vous accompagner.


Rattaché(e) à la direction financière et en vous appuyant sur les équipes, le périmètre de votre poste est :
– la comptabilité fournisseurs : collecte, saisie et enregistrement des factures fournisseurs, extraction des éléments GPAO concernant les factures fournisseurs, déclaration TVA intracommunautaire, réalisation des tâches administratives afférentes à la facturation fournisseurs (classement, archivage,…)
– l’assistanat sur le contrôle de gestion (comptabilité analytique, reportings, statistiques, inventaires, tableaux de bord).


Mais au sein d’une société à taille humaine, si vous avez vos expertises, les postes ne sont pas cloisonnés.


Vous venez en renfort ou remplacement le cas échéant : vérifications de commandes, contrôle des bons de livraison, saisie des données sur les différents portails, gestion des vêtements de travail en binôme avec le RQHSE, gestion de la documentation Fournisseurs (fiche de données de sécurité, certificat d’alimentarité…)
en soutien au RQHSE, gestion des relations avec les prestataires (énergie, espaces verts, fournitures…) en soutien de la Direction, gestion du courrier… Accueil physique et téléphonique : prise d’appels en numéro 3 – En soutien à l’Assistante ADV, mise à jour des stocks matières premières sous GPAO et état des besoins matières premières en l’absence de l’Assistante ADV, enregistrement des commandes fournisseurs et des réceptions sur GPAO en l’absence du Technicien Méthodes et Maintenance, réalisation des Bons de Livraison et des Bons de transports – En soutien au service Logistique.

Votre profil :

Bac+2 idéalement de type IUT GEA ou équivalent, vous avez de solides bases en comptabilité générale et une approche de la comptabilité analytique.

Une première expérience en assistanat de gestion est attendue.

Qualités :

Vos qualités : rigueur, précision, sens de la qualité, curiosité, volonté d’apprendre et de s’investir, transparence, partage, esprit d’équipe, communication pour aller chercher les informations.

Rémunération et avantages :

Rémunération à négocier selon l’expérience. De 1850 € bruts à 2000 € par mois sur 12 mois.
35h hebdomadaires.

Lieu et accessibilité :

Saint-Savin – 86 – Vienne. Entre Chauvigny, Le Blanc (36) et Montmorillon.

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

L’entreprise : Kaphisto RH représente et accompagne son client Sak Plast dans ce recrutement.

Nous recrutons pour notre client SAK PLAST, fabricant français spécialisé en emballages souples en polyéthylène et en matière biodégradable destinés à une clientèle professionnelle, industries,
collectivités et grande distribution. L’entreprise installée et reconnue depuis longtemps, s’attache à se différencier par la qualité de service, d’adaptation et d’amélioration continue ainsi que par sa polyvalence et
l’innovation en termes de produits. Le site industriel comprend une trentaine de personnes et permet de la polyvalence sur les postes et des responsabilités.

 

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : SPADG/1222

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

afc

INGENIEUR RESEAU ET TELECOM H/F

INGENIEUR RESEAU ET TELECOM H/F

Pourquoi rejoindre SRT COMMUNICATION ?

Pourquoi rejoindre SRT COMMUNICATION ?

  • Vous aimez appartenir à une équipe tout en étant autonome dans vos missions.
  • Vous êtes passionné par les technologies et leurs applications.
  • Vous appréciez d’évoluer dans des contextes et projets variés, rencontrer de nouvelles personnes.
  • Vous préférez la flexibilité d’une structure à taille humaine tout en évoluant avec des outils structurés.
  • Vous appréciez un circuit de décision court.
  • Vous êtes convaincu que le problème d’un membre de l’équipe est le problème de tous.
  • Vous n’aimez pas être un numéro mais pouvoir vous impliquer dans la vie de la société.

Le poste :

Vous renforcez l’équipe sur les missions suivantes afin d’apporter plus de sérénité à chacun et sécuriser l’ activité :


Analyse et Etude :

  • Accompagnement avant-vente chez les clients
  • Réflexion sur les solutions les plus adaptées
  • Participation à l’élaboration d’une réponse à consultation ou proposition commerciale
  • Maquettage, documents techniques…
  • Définir des budgets de conception

Gestion de projets de mises en place des réseaux de communication : validation, déploiement et
intégration et sécurisation (téléphonie, intranet et internet)

  • Déploiement, Intégration et configuration des équipements actifs
  • Réalisation de tests
  • Rédaction d’un rapport d’ouvrages exécutés

Soutien de l’équipe de techniciens si besoin

  • Préparation des interventions au niveau matériel
  • Déplacements ponctuels sur les chantiers

Optimisation des performances (tests et mesures)

SAV et maintenance :

  • Soutien au traitement des tickets SAV
  • Analyse et gestion des services après-vente auprès de nos fournisseurs
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et trouver une solution

Veille technologique :

  • Anticiper les mises à jour des logiciels et les changements d’installation, se tenir informé des innovations
    du secteur

Vie de l’entreprise :

  • Être acteur et impliqué au sein d’une société à taille humaine
  • Communiquer et s’entraider
  • Participer à l’amélioration continue des services et processus.

Votre envie de continuer à monter en expertises et votre implication au sein de l’équipe vous permettra d’évoluer
et d’accompagner plus avant la direction technique dans ses missions.

Votre profil :

Votre formation Bac +3 à 5 (licence, master ou école d’ingénieur avec spécialité télécom et réseau…) et au moins une
première expérience dans notre domaine d’activité, vous permettent d’avoir déjà des bases concrètes.
Féru de technologies et d’innovation, votre curiosité vous pousse à vous tenir informé des derniers logiciels et des derniers
équipements disponibles mais aussi à proposer des solutions nouvelles.

Permis B valide.
Anglais technique.

Qualités :

Vos qualités : Organisation, rigueur et méthode, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, écoute, exigence, esprit
d’équipe, adaptation situationnelle et relationnelle, sens du service, force de proposition, curiosité…


Vos moteurs : l’expertise, la polyvalence, la satisfaction clients, l’esprit d’équipe, être reconnu professionnellement, faire
preuve d’initiatives.

Rémunération et avantages :

  • Cadre.
  • Package de 2500 à 4500 € bruts mensuels en fonction de l’expérience.
  • Téléphone et PC portable. 
  • Véhicule mis à disposition.

Lieu et accessibilité :

Valence en Poitou – 86 – Vienne.
Déplacements : régionaux.

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

L’entreprise : Kaphisto RH représente et accompagne son client SRT COMMUNICATION dans ce recrutement.

La société SRT COMMUNICATION est créée en 2017 et s’implante sur Valence-en-Poitou.

Présente principalement régionalement, la société est spécialisée dans le domaine de l’intégration de solutions
câblées. Elle conseille et accompagne dans la mise en place de solutions globales de communication (voix,
données, images). Concrètement, elle intervient dans l’étude, la mise en oeuvre et l’exploitation de systèmes
d’information, de communication IT : ToIP, opérateur, vidéosurveillance et visioconférence, couvertures WIFI et
G.S.M., câblage dédié banalisé, infrastructures réseau et système, sécurité des données…

Une autre antenne est présente à Limoges.

Type de clients : TPE / PME / Collectivité territoriales …

Pour en savoir plus : https://www.srt-communication.fr/

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : SRTING/1122 

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

Color beauté

SECRETAIRE COMPTABLE H/F

SECRETAIRE COMPTABLE H/F

Ce poste est fait pour vous si :

– Vous aimez avoir un poste de confiance et des responsabilités,
– Vous vous sentez impliqué en accompagnant la direction avec proximité au sein d’une entreprise à taille humaine,
– Vous aimez faire partie d’une équipe et vous y impliquer,
– Vous privilégiez un environnement « entrepreneur » où l’on compte sur vous pour contribuer à la pérennité et au développement de la société.

Le poste :

Sur un poste de confiance, vous accompagnez la direction dans toute la gestion du secrétariat comptable :
– Enregistrement de toutes les écritures comptables,
– Rapprochements bancaires, lettrage et recouvrement en collaboration avec la force de vente,
– Tenue de la trésorerie,
– Etablissement des différentes déclarations fiscales, TVA,
– Journaux, préparation pré bilan avec l’accompagnement du cabinet comptable,
– révision des comptes avec la direction,
– Mise à jour et suivi des tableaux analytiques,
– Règlement des fournisseurs,
– Remises des règlements (chèque et espèces) à la banque.
– Point complet trimestriel avec la direction et échanges quotidiens et disponibilité avec proximité.
Les outils utilisés actuellement sont Sage et excel.
Vous pouvez aussi être amené à effectuer les tâches suivantes :
– Montage de dossiers avec la sécurité sociale.

Votre profil :

De formation bac+2 idéalement, vous avez au moins une première expérience en assistanat ou secrétariat comptable.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez déjà travaillé sur des progiciels ou applications comptables.
Plus que votre niveau de formation, c’est votre expérience et votre volonté de vous impliquer sur du long terme mais aussi vos aptitudes, vos qualités et votre motivation pour accompagner l’équipe de direction qui garantiront la réussite de vos missions.

Qualités :

Vos qualités : rigueur et précision, organisation, discrétion, communication, autonomie, sens des responsabilités, adaptation, curiosité, implication.
Vos moteurs : confiance et responsabilités, implication et stabilité, contact équipe, contribuer au sein d’une société à taille humaine.

Rémunération et avantages :

CDI – 35h hebdo – Vous ne travaillez pas le lundi mais du mardi au vendredi. – 9h /
18h30 – Echanges possibles sur cette organisation. Pause de 45 minutes le midi.

Rémunération à négocier selon votre expérience (de 24 à 30K€ bruts annuels). Potentiel de rémunération évolutif en termes de primes Qualité complémentaire au bout d’un an.

Lieu et accessibilité :

Chasseneuil du Poitou (86360 – Vienne)

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

L’entreprise : KAPHISTO RH est mandaté et accompagne en exclusivité son client, COLOR BEAUTE.


Une entreprise locale et familiale, un vrai esprit d‘entreprendre et de transmettre.


Créée en 2005, la société COLOR BEAUTE est une entreprise à taille humaine.


Color Beauté est un distributeur spécialisé en produits, matériels, mobiliers dans la coiffure et l’esthétisme.


La société a 3 agences : Poitiers, Niort et La Roche sur Yon. Elle comprend 14 collaborateurs.


Par engagement et avec la volonté de mieux répondre à ses clients, depuis 2019, Color Beauté a également ouvert un Institut de
prothésie capillaire à Chasseneuil Du Poitou. Cet espace est entièrement privatisé avec un grand choix de perruques. Color Beauté dispose aussi d’un showroom Mobilier permettant d’accompagner ses clients dans leurs projets de création ou de rénovation.


La société dispose enfin d’une salle de formation avec un programme riche toute l’année : coupe, barbier, chignon, coloration, etc.


https://www.colorbeaute.com/

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : COLORSC/KB22

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.