Créé en 2019, Kaphisto RH est un cabinet conseil en développement des Ressources Humaines et Communication RH.

C’est avant tout le fruit d’un parcours de formations et d’expériences professionnelles variées mais aussi d’un parcours de vie, de valeurs et d’engagement.

Nous sommes une équipe de 4 personnes.

Nous intervenons en audit, conseil, accompagnement, prestations externalisées et formation certifiée auprès de clients de tous secteurs d’activité, grands comptes et PME PMI.

Notre périmètre géographique : la Vienne et les Deux-Sèvres.

Notre approche :
– Nous appréhendons et repositionnons les démarches de gestion et développement des Ressources Humaines et les projets de recrutement dans leur environnement à la fois global et spécifique. Nous ne recrutons pas sur une fiche de poste envoyée et sans approche macro.
– Nous ne sommes pas spécialisés uniquement sur certains métiers. Nous travaillons avec tous les secteurs d’activités car nous aimons cette diversité, pour rester ouverts et sans a priori à chaque fois mais aussi pour ne pas être des relayeurs de cv d’un client à un autre du même secteur.
– Nous aimons découvrir de nouveaux projets, nous investissons pour monter en compétences et connaissances des activités et métiers et être crédibles auprès de nos clients et des candidats.
– Nous avons une forte culture numérique et de communication mais nous nous attachons à mettre l’humain en premier dans nos approches du numérique et notre communication.
– Nous avons des approches modernes sans pour autant tutoyer les candidats dans nos communications (sauf si c’est la
culture d’un client pour qui nous recrutons).
– Nous ne recrutons qu’en exclusivité et transparence.
– Nous ne prenons pas des candidats « en otage ». Si nous n’avons pas de postes à proposer à une personne qui nous sollicite, nous lui relayons les opportunités à notre connaissance même si c’est un confrère qui a le mandat.
– Chaque recrutement a un référent et ses coordonnées sont indiquées car il se doit d’être disponible pour les candidatures qui en font la demande et assurez un suivi régulier.
– Même si cela prend du temps, nous personnalisons (sauf certains sites d’emploi qui ne le permettent plus) nos retours
et nos approches. Nous nous intéressons vraiment au parcours de chacun. Les rencontres ne sont pas des in-mails automatisés.
– Toutes personnes eues au téléphone ou rencontrées sont rappelées. On ne leur envoie pas un mail pour leur donner la réponse.
– Nous savons que nous ne sommes pas parfaits mais essayons de nous améliorer en permanence, savons nous remettre en question et réinterroger nos pratiques.

Pour en savoir plus : www.kaphistorh.fr et https://www.linkedin.com/in/karinebillaud/