DESSINATEUR ELECTRIQUE AUTOMATISME BE EQUIPEMENTS SPECIAUX H/F
Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées....voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.
- Vous êtes curieux et avez besoin d’un poste où vous pourrez encore apprendre et intégrer de nouvelles connaissances sur des équipements non standardisés.
- Vous n’aimez pas être dans une routine mais appréciez la diversité des projets.
- Vous êtes plus motivé sur des projets où vous pouvez voir assez rapidement les résultats, le produit final (4 à 16 semaines) et où il n’y a pas trop d’inertie dans les prises de décision.
- Vous appréciez de pouvoir facilement échanger avec le pôle mécanique, les chargés d’affaires, la Qualité, la production, l’industrialisation, la logistique…
- Vous vous épanouissez quand vous évoluez dans une dynamique à taille humaine où chacun peut participer et contribuer.
- Une bonne ambiance de travail et un réel esprit d’équipe sont, pour vous, des critères importants pour être bien dans un poste.
- Vous souhaitez également préserver un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle tout en pouvant néanmoins vous projeter dans un groupe avec des perspectives. (Groupe international avec gestion des carrières).
Le poste :
Ce recrutement s’effectue dans le cadre d’évolutions au sein de l’organisation de l’usine dédiée aux Options clients, à savoir, les équipements non standardisés.
Rattaché au Responsable du bureau d’études dédié, vous traitez les demandes de faisabilité et études électriques Options Clients. Environ 60% sont des options d’adaptation et environ 40 % sont des demandes d’options plus complexes.
Vous apportez aussi le support technique permettant de résoudre les problèmes observés en production et en clientèle.
Au quotidien, vous :
- Travaillez en collaboration avec le module électronique du bureau d’études U1 pour les nouveaux produits.
- Proposez et prototypez le passage des faisceaux lors des études.
- Prototypez si besoin les solutions techniques et traitez les cahiers des charges Electriques simples et complexes,
- Rédigez et définissez les impacts nomenclature, rédigez les schémas et plans de faisceaux,
- Répondez aux demandes de faisabilité techniques (Chargés d’affaires, Pilotes Produits, Montage, etc …. ),
- Assurez une veille technologique sur l’activité électrique.
- Proposez des solutions permettant de réduire le prix de revient du chariot.
- Respectez les temps de traitement définis par le pilote du pôle Electrique,
- Participez et contribuez au développement des nouvelles options complexes gérées en mode projet.
- Proposez des solutions d’amélioration de son poste ou du service.
Pas de déplacements.
Votre profil :
De formation Bac+2/3, vous mettez en avant idéalement une première expérience réussie sur un poste en bureau d’études en électrique industriel. Vos compétences en automatisme sont un plus.
Une première expérience dans un environnement de machines spéciales est un plus apprécié.
Vous ne maîtriserez sûrement pas tout lors de votre intégration (Unigraphics par exemple). Une période d’accompagnement et de formations spécifiques aux technologies, processus et outils est programmée. Nous serons aussi très attentifs à votre motivation et à vos aptitudes à prendre le poste et apprendre pour monter en compétences.
Anglais technique lu : Votre niveau vous permet de lire et de comprendre des spécifications techniques ou des plans.
Qualités :
Capacité d’analyse, de recul, curiosité, écoute active, sens du service client, rigueur, sens des responsabilités, communication.
Moteurs : travail en équipe, diversité, technologies, équilibre de vie, visualisation des résultats de son travail, contribution et échanges.
Rémunération et avantages :
- Statu : Agent de maîtrise
- Rémunération indicative = 28 à 36 K€ /an à négocier selon le besoin de formation
- Avantages liés aux accords de groupe (Mutuelle, flexibilité…).
Lieu et accessibilité :
Cenon sur Vienne près de Châtellerault – 86 – Vienne
Accessibilité et inclusion :
Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.
Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.
N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.
