Histoire

” La vie est trop courte pour ne pas réaliser ses rêves et trouver un bel équilibre en étant fier de ce que l’on fait.

Petite fille de commerçant, j’ai appris tôt le sens du service clients et à sourire aussi. J’ai toujours été curieuse des autres, de leurs idées, leurs projets, de comprendre comment le monde fonctionne et garder une vision globale. J’ai notamment suivi des études en sciences économiques tout en m’investissant aussi dans la danse (sans doute le côté artistique et créatif qui ressort encore) et dans une association de développement de l’utilisation d’Internet (et oui c’était dans les années 90…)

Création Kaphisto RH
À propos Kaphisto RH recrutement

Raison d'être

À cette époque déjà, j’interviewais des salariés et des chefs d’entreprises et rédigeais des fiches de postes pour un institut d’études. Depuis, j’ai toujours travaillé dans le conseil et l’accompagnement des entreprises et collectivités, que ce soit à travers l’aide aux porteurs de projets, la valorisation des métiers, le travail sur des formations métiers adaptées, le développement à l’international, la communication ou les Ressources Humaines. Un parcours riche de rencontres, d’échanges mais aussi d’ouverture et de remises en question.

L'histoire s'écrit

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Une nouvelle étape de vie se construit. En m’appuyant sur mon Expérience, mes Frustrations, mon Envie, mon Énergie et mon Exigence, j’ai franchi le cap et ai décidé de créer Kaphisto RH – Une agence spécialisée dans les Ressources Humaines à Poitiers.
Cette aventure ne serait pas sans ma famille, mes amis mais sans doute pas aussi sans certains d’entre vous, clients, professionnels RH, anciens collègues, candidats, porteurs de projets

Je vous remercie sincèrement pour votre soutien, votre confiance et vos encouragements.”

Les Soft Skills

Les capacités à s’adapter et à résoudre des problèmes sont de plus en plus sollicitées. Les envies et attentes des collaborateurs et collaboratrices changent.

On ne peut donc que se remettre aussi en question, réinterroger nos pratiques RH et les faire évoluer que ce soit en management, en recrutement ou en accompagnement du développement des Ressources Humaines et en formation.

Le cabinet de recrutement de conseil et de communicatin RH Kaphisto RH valorise une approche globale en conseil RH avec une culture humaine mais aussi entrepreneuriale et de proximité.

Dans un environnement complexe et évolutif, Kaphisto RH n’est pas là pour donner des leçons RH à ses clients. De même, l’Humain n’est pas un produit et nous sommes responsables de la façon d’accueillir, écouter et collaborer avec les candidats(es) et les collaborateurs(trices) ainsi que des informations communiquées. Le respect et la satisfaction clients et candidats(es) sont des valeurs prégnantes au sein du cabinet.

Nos mots-clés : PartageÉcouteÉchanges CréativitéInnovationOuverture d’espritExpérienceReculRemise en questionRespectCohérenceSens du service.

Notre environnement RH évolue sans cesse. Les métiers se transforment.

Chacun peutcontribuer

Depuis toujours, par éducation et par envie de contribuer, partager, transmettre, l’engagement sociétal est une évidence pour moi.

  • Intervention sur des stands sur les salons étudiants et Passerelles afin de valoriser les métiers de l’informatique, du multimédia et de l’audiovisuel.
  • Animation de la Commission ” Un métier pour demain ” au sein de la Jeune Chambre Economique de Poitiers afin de valoriser des métiers moins connus et/ou les métiers manuels (industrie, BTP, artisanat…).
  • Interventions au sein d’écoles et auprès des étudiants afin de répondre à leurs questions sur les approches des recruteurs, leurs attentes ou bien parler des différents métiers possibles (Formation Bac +2, Maintenance industrielle et génie mécanique; faculté de Sciences Économiques de Poitiers; Ecole de commerce de La Rochelle).
  • Évaluation de candidatures à l’alternance (Community manager, BTS Communication, Ingénieur…).
  • À disposition des étudiants en IUT GEA pour répondre à leurs enquêtes métiers RH…
  • Beaucoup de contacts sur les réseaux sociaux (reconversion, jeunes qui se questionnent).
  • Un an d’accompagnement de demandeurs d’emploi éloignés de l’emploi.
  • Entretiens et simulations d’entretien ou de présentation dans le cadre de bilan de compétences, bilan d’orientation ou outplacement.
  • Accompagnement de dirigeants suite à cessation d’activité.
Logo_RSE_V2

Une démarcheRSE

Et dans RSE, il y a aussi « Environnement ».

J’ai grandi dans un milieu rural, entourée par des animaux et la nature et c’est aussi ce dont j’ai besoin quand je veux me ressourcer. Je me sens concernée et on devrait tous l’être.

Il n’y a pas de petits gestes qui ne servent à rien mais souvent de petits efforts qui associés aux autres aident à préserver concrètement notre environnement.

Démarche Écologique

J'éteins la lumière quand je sors d'une pièce.

Je programme mon chauffage sur ma présence et le règle correctement.

Je ne fais pas déplacer les personnes pour rien.

J'optimise mes déplacements

J'adopte une conduite routière économique

Je privilégie la marche pour des trajets cours

J'imprime de moins en moins et peu en couleurs si ce n'est pas nécessaire

Je trie mes déchets, je recycle

Je ne laisse pas couler l'eau inutilement

Je favorise des fournisseurs soucieux de l'environnement

Je continue à observer, m'émerveiller et à respecter avec attention la faune et la flore que je croise lors de mes pérégrinations

N'hésitez pas à prendre contact

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