La R. S. E. : une évidence !

Les engagements sociétaux

Depuis toujours, par éducation et par envie de contribuer, partager, transmettre, l’engagement sociétal est une évidence pour nous. C’est une approche partagée par toute l’équipe. 

La RSE commence au sein même de l’entreprise et au travers du management. 

Favoriser l’écoute et l’échange avec la mise en place d’un baromètre social annuel afin  de mettre en avant ce qui fonctionne et les points à améliorer.

Permettre à chacun de travailler dans les meilleures conditions (ergonomie des postes de travail, luminosité, possibilité de changer d’espace de travail selon l’humeur ou la saison).  

  • Permettre à chacun de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en proposant une flexibilité sur les horaires de travail ainsi qu’en prêtant une réelle attention au droit à la déconnexion. 

S’assurer de développer les compétences de tous les collaborateurs sans discrimination, 

Améliorer la vie et les pratiques de l’entreprise avec la mise en place d’un cahier à idées que chacun peut remplir.

Organiser une réunion de veille et d’amélioration continue tous les deux mois. Chacun partage des éléments d’actualité ayant retenu son intention, avant de les prioriser et de mettre en place des actions d’amélioration. Cela peut être sur nos processus, des sujets d’actualités, l’évolution législative, de l’ingénierie pédagogiques et des méthodes de formation, de nouveaux outils, supports…

  • Engager l’ensemble de l’équipe contre le harcèlement moral au travail.
  • Former à la non discrimination et favoriser l’inclusion.

Engager l’ensemble de l’équipe autour de la politique RSE de l’équipe. 

RSE

Un engagement pour avoir un impact positif au-delà de l’entreprise :

  • Intervenir au sein d’écoles et auprès des étudiants afin de répondre à leurs questions sur les approches des recruteurs, leurs attentes ou bien parler des différents métiers possibles pour eux. Karine anime également sur l’année 2021/2022 une session à l’IDAIC au sein du master Management des RH sur la digitalisation des processus de recrutement.
  • Recevoir des jeunes en stage découverte et en alternance.
  • Etre à disposition des étudiants en RH pour répondre à leurs enquêtes métiers RH…
  • Assurer des réponses aux sollicitations de contacts (reconversion, jeunes qui se questionnent).
  • Faire passer des entretiens et simulations d’entretien ou de présentation dans le cadre de bilan de compétences, bilan d’orientation ou outplacement.
  • Transmettre la culture et l’envie d’entreprendre aux jeunes de 13 à 25 ans, à travers l’association 100 000 entrepreneurs
  • S’investir : Membre de l’association Reso Ouest et du Medef de la Vienne, dans le but de défendre, promouvoir et d’animer les différents acteurs du territoire poitevin.
  • Soutenir l’association « créativité et territoires » qui vise à mettre en relation divers acteurs du territoire et à informer, témoigner, susciter et soutenir une véritable recherche développement dans le domaine de la créativité.
  • Favoriser l’inclusion dans l’emploi des personnes handicapées à travers l’association Activateur de progrès.
  • Accompagner des dirigeants suite à cessation d’activité.
  • Valoriser les atouts de notre Poitou à savoir la Vienne et les Deux-Sèvres et savoir accueillir les nouveaux venus.
  • Animer des webinaires, des conférences, participer à des tables rondes sur les sujets socio-économiques, faire avancer les débats, réinterroger nos façons de faire, de former, l’attractivité de notre territoire.
Démarche Écologique

« C’est une triste chose de songer que la nature parle et que le genre humain ne l’écoute pas. » Victor Hugodouc

Les enjeux environnementaux

Et dans la notion globale RSE, il y a aussi « Environnement ». 

J’ai grandi dans un milieu rural, entourée par des animaux. La nature est aussi ce dont j’ai besoin quand je veux me ressourcer. Je me sens concernée et on devrait tous l’être. 

Il n’y a pas de petits gestes qui ne servent à rien mais souvent de petits efforts qui, associés aux autres, aident à préserver concrètement notre environnement :
  • J’éteins la lumière quand je sors d’une pièce. Je favorise l’éclairage naturel. 
  • Je programme mon chauffage sur ma présence et le règle correctement.
  • Je ne fais pas déplacer les personnes pour rien. 
  • J’optimise mes déplacements. 
  • J’adopte une conduite routière douce. 
  • Je privilégie la marche ou le vélo pour des trajets cours.
  • J’imprime de moins en moins et peu en couleurs si ce n’est pas nécessaire. 
  • Je trie mes déchets, je recycle. Nous avons une borne Plaxtil afin de collecter et recycler nos masques.
  • Je ne laisse pas couler l’eau inutilement. 
  • Je favorise des fournisseurs soucieux de l’environnement. Nous sommes équipés par l’entreprise H2O at Home pour des produits d’entretien écologiques.
  • Je réalise du tri numérique. Savez à combien d’ampoules laissées allumées correspond des messages qui se rechargent en permanence sur votre boîte mail ?
  • Je pense à éteindre tous les appareils inutilisés. 
  • Je continue à observer, m’émerveiller et à respecter avec attention la faune et la flore. 
  • Sur 2021/2022, Karine est marraine d’Inès, Panda roux qui vit à Beauval, afin de contribuer à la préservation des espèces en danger. 

Synergies

Je n’ai jamais avancé seule dans mes projets. J’ai toujours été soutenue par mes proches, mes amis, mon réseau professionnel. Sans eux, je n’en serai sûrement pas là aujourd’hui. 

C’est ainsi que je continue à entretenir des brainstorming, à travailler et à coopérer avec des confrères, consoeurs, afin d’échanger des idées, développer des compétences nouvelles, requestionner nos pratiques qui apportent plus de richesse à notre travail et à ceux avec qui nous travaillons. 

Avec l’entreprise Kaphisto RH, nous travaillons notamment en synergie avec :

LUV Conseil, un cabinet de conseil qui propose des audits administratifs et financiers, des formations ainsi que des accompagnements pour une cession d’entreprise, un départ à la retraite, une levée de fonds ou une création d’entreprise.

Fiteco, un cabinet d’experts comptables qui accompagne les entreprises dans leur développement, la réussite de leurs projets ainsi que dans leur gestion.

Jouez collectif, un collectif né dès le premier confinement Covid en 2020 et qui organise, au delà des échanges réguliers des formations autour des réseaux numériques et physiques.

 

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