L’entretien doit être un véritable échange !

L'entretien doit être un véritable échange !

Difficile souvent d’être soi-même quand on passe un entretien d’embauche !
Qui n’a pas déjà eu l’impression d’avoir perdu son caractère, sa répartie, son audace, ses capacités d’analyse ?
Qui est déjà sorti d’un entretien sans avoir vraiment les réponses à toutes ses questions ?
Qui a déjà démarré un poste en se rendant compte d’un décalage entre sa projection après l’entretien et la réalité ?

Un entretien n’est pas un interrogatoire !

Un entretien n’est pas à sens unique !

Un entretien est un échange permettant à chacun d’évaluer son niveau d’adéquation par rapport à ses attentes et motivations pour le poste, le manager ET l’entreprise.

Pour une collaboration Gagnante – Gagnante !

Retrouvez mon nouvel article dans l’hebdomadaire gratuit le « 7 à Poitiers », qui, pour une 2ème saison, a choisi de soutenir le thème « la tête de l’emploi » en essayant de faire bouger les lignes… 

Lien de l’article, ici.

1632829873444