RESPONSABLE COMMERCIAL MARKETING H/F
Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées….voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.
Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées….voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.
– Vous avez besoin de contribuer, être force de proposition. Vous aimez prendre du recul et rester ouvert.
– Vous avez à cœur de valoriser les acteurs et activités du territoire en générant une réelle proximité.
– Vous êtes motivé(e) par la possibilité de participer et accompagner la direction quant à l’évolution de l’entreprise face aux nouveaux enjeux du monde de la formation et les attentes de chacun.
– Vous vous épanouissez dans le management, l’animation et le travail d’équipe. Il n’y a pas de compétition entre collègues mais la nécessité d’une réelle collaboration avec le responsable Projets et le responsable pédagogique.
– Vous avez le sens du challenge, vous êtes fier(ère) de développer l’activité mais pas au détriment de vos valeurs d’intégrité, de respect et de cohérence dans ce qui est mis en place.
– Vous n’aimez pas être dans la routine et préférez les tâches diversifiées.
– Vous avez confiance en vous. Il vous arrive de vous tromper ou d’avoir des doutes mais pas de le cacher. Vous êtes dans une démarche collective transparente et constructive.
– Votre travail est source d’enrichissement personnel mais votre vie personnelle également. Cet équilibre est important.
Le poste :
Rattaché à la Directrice et de concert avec vos collègues, vos objectifs sont de :
- participer à la performance de l’entreprise.
- contribuer à permettre :
- aux entreprises de trouver leurs collaborateurs,
- aux alternants et apprenants d’atteindre leurs objectifs de formation et d’emploi,
- aux salariés de développer leurs compétences.
Ainsi, en vous appuyant sur une équipe de 5 personnes (conseillers en formation, chargés de recrutement) :
- Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de la structure selon les objectifs fixés par la direction.
- Vous définissez, mettez en place et suivez les plans d’action permettant d’atteindre les objectifs collectifs et individuels.
- Vous mettez en œuvre les opérations commerciales, du marketing opérationnel et de la communication commerciale.
- Vous prospectez et développez de nouveaux marchés, besoins, partenariats.
- Vous participez à la définition, au suivi et/ou la mise en œuvre de la stratégie qualité et amélioration continue de l’organisme.
- Vous managez des projets de développement.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les services pédagogiques et administratifs
- Vous rendez compte à la direction par des reportings, des bilans d’activités, un suivi des logiciels de gestion commerciale
Votre profil :
Vous disposez d’un bac +3 à +5 et d’une expérience dans la fonction développement marketing commercial, idéalement dans les services.
Vous avez une première expérience en management.
Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et vous êtes idéalement engagé dans des réseaux professionnels physiques et numériques.
Qualités :
Qualités, aptitudes : enthousiasme, sens relationnel, communication et adaptation (interlocuteurs / situations), capacité d’analyse, esprit critique, prise de recul, écoute active, capacité à convaincre, à fédérer et motiver, esprit d’équipe et responsabilité collective, transparence, organisation et gestion des priorités, autonomie, envie de contribuer.
Moteurs : générer une dynamique, proposer et accompagner des projets et du développement, le challenge et le sens du résultat, fédérer et travailler en équipe, rencontrer, échanger, partager.
Rémunération et avantages :
Rémunération fixe à partir de 36K€ annuelle + variable sur les résultats et objectifs (individuels et collectifs, environ 10K€ potentiel)
Temps plein – Système de RTT.
Lieu et accessibilité :
Lieu de rattachement : Poitiers / Saint Benoit – 86 – Vienne
Déplacements : peu de déplacements ou bien locaux (réseaux, événements).
Accessibilité et inclusion :
Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.
Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.
N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.
