Sortons de nos cadres de référence et agrandissons-les !

Sortons de nos cadres de référence et agrandissons-les !

Est-ce que savoir faire un « super » cv représente un critère important pour le poste que l’on recrute ? Non pour la plupart des emplois mais cela va nous influencer…
NB : De plus, beaucoup de cv ne sont pas faits par les candidats eux-mêmes et je rappelle qu’il ne s’agit que de déclaratif…

Est-ce qu’un parcours « linéaire et cohérent » donne une meilleure garantie de réussite sur notre poste ? Non, pas forcément.

Ce n’est pas cela que l’on doit évaluer…mais bien notre cahier des charges : compétences, aptitudes, adéquation aux moteurs du candidat et à la culture d’entreprise notamment.

Découvrez mon nouvel article dans le cadre de ma collaboration avec le « 7 à Poitiers », ici.

Karine Billaud