TECHNICIEN FORMATEUR TECHNOCENTRE AUTOMOBILE POLE ELECTRONIQUE H/F

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées....voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

  • vous êtes passionné par les technologies automobiles, voulez avoir l’opportunité de travailler sur les dernières innovations et renforcer votre positionnement d’expert,
  • vous voulez sortir du rythme « atelier » en concession, en production ou en bureau d’études,
  • vous êtes en région parisienne en technocentre et souhaitez venir vous installer en région,
  • vous souhaitez appartenir à une équipe, véritable communauté technique, très soudée,
  • vous avez envie de transmettre vos connaissances et vous former sur le métier de formateur,
  • vous avez envie d’intégrer une structure avec des engagements sociétaux concrets au-delà de ses activités.

Le poste :

VOS MISSIONS

Vous venez renforcer l’équipe car l’activité continue de se développer.
Ainsi, vous :

  • participez à l’activité de recherche qui est principalement en lien avec l’électronique embarquée (essai sur piste et sur route, tests des équipements d’atelier),
  • êtes amené également à mettre en place des crash tests sur véhicule et à les remettre en état,
  • animez des sessions de formation pour des publics d’experts automobile et réparateurs.

Vous êtes accompagné pour pouvoir évoluer sereinement sur votre poste et vos nouvelles fonctions. Un parcours d’intégration et de formation aux outils internes est prévu ainsi qu’une formation de « formateur ».

Votre profil :

Formation BTS après-vente automobile AVA ou équivalent (électronique, mécatronique).

Une licence en électronique embarquée, électrotechnique ou technologies avancées dans l’automobile est un plus.

Des connaissances en électrochimie sont également un avantage.

Idéalement, vous mettez en avant une expérience minimum de 3 à 5 ans chez un constructeur ou un équipementier ou en concession mais sans sous traitance sur la partie technique.

Vous avez de bonnes bases en mécanique mais tout particulièrement en électronique et nouvelles technologies (analyse calculateur, programmation, EPROM, cartographie, diagnostic avancé, aides à la conduite (Adas), pièces de réemploi…).

Vous n’êtes pas « fluent » mais savez vous débrouiller en anglais pour la documentation et des contacts éventuels d’équipementiers (soutien possible néanmoins).

Qualités :

Vos qualités : aisance relationnelle, écoute active, autonomie, partage et esprit d’équipe, adaptation, curiosité, organisation, rigueur, pragmatisme, implication, force de proposition, pédagogie.

Vos moteurs : découvrir et apprendre, être expert, envie d’évoluer, appartenir à une communauté technique, une équipe, transmettre.

Rémunération et avantages :

Rémunération et avantages :

CDI – 35h hebdo. Vendredi après-midi libre.

Rémunération à négocier selon votre expérience (de 34 à 36 K€) sur 13.5 mois. Statut ETAM convention syntec. Avantages complémentaires : Tickets restaurant, heures supplémentaires récupérées, prime annuelle sur objectifs.

Lieu et accessibilité :

Lieu de rattachement : Jaunay-Marigny – 86 – Vienne – Près du parc du futuroscope.

Déplacements : Vous êtes également amenés à vous déplacer pour certaines formations. Cela peut concerner une semaine par mois.

Accessibilité et inclusion :

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

 Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client CESVI France.

CESVI France, créé en 1997 est un Technocentre automobile et PL situé sur le site du Futuroscope. Il comprend 29 salariés.

Dans un environnement technologique qui évolue sans cesse, ses missions gravitent autour de deux objectifs :

  • étudier, rechercher, tester (crash, piste), analyser, assurer une veille sur le périmètre technique automobile, établir des documentations techniques, des certifications…
  • former des experts automobile et réparateurs

CESVI France permet à ses clients de pouvoir monter en compétences, mieux comprendre les évolutions des équipements et les innovations. C’est un support technique expert de référence et multimarques. CESVI France est également membre du réseau RCAR (Research Council for Automobile Repairs).

Pour en savoir plus sur les activités, la vie du Technocentre mais aussi de ceux qui le composent, vous retrouverez toutes les informations sur le site internet mais aussi les réseaux sociaux.

Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client dans ce recrutement.
Merci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : TECHNOELEC/0722

 

Attention à bien mentionner la référence de l’offre dans votre email.

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