lundi 15 novembre

La SEEPH est lancée chez Kaphisto RH !

Etre conscient et faire face aux préjugés. Oser, agir, améliorer. S’engager ensemble ! C’est la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées. #SEEPH21

L’équipe de Kaphisto RH est prête ! C’est un des sujets qui nous tient à coeur et chacun est impliqué.
Chloé et Flavie ont, comme moi, leur programme de la semaine : suivi de webinaires et conférences, une formation et une réunion de travail lundi prochain afin que chacun remonte ses propositions d’améliorations dans nos processus de recrutement, de formation et notre communication.

Au programme :
Les différents handicaps et leurs conséquences.
Quelles sont les différences entre le management classique et le management inclusif ?
Quel impact l’emploi des travailleurs handicapés sur la performance des organisations ?
La communication accessible et la RSE.
Comment mieux sensibiliser nos clients ?
Comment contrer les préjugés ?
Les handicaps invisibles.
Les biais psychologiques de retour à l’emploi…

Quels sont les premières améliorations auxquelles vous penseriez spontanément ou que vous attendez ?