Est-il forcément inhumain de donner une réponse négative à un candidat ou une candidate ?

Oui si on ne met pas les formes et qu'on enfonce la personne sans prendre attention à elle, à son contexte et si on ne donne même pas de conseils ou si l'on ment sur les raisons car on n'ose pas dire les choses ! Là je trouve ça inhumain et peu éthique.

Ce n'est pas plaisant de donner des réponses négatives mais il faut parfois un peu de courage que des explications "bateau" qui n'aideront pas la personne par la suite.

Non si l'explication est claire, constructive et que l'on est honnête avec la personne et avec nous-mêmes d'ailleurs !

Ne pas retenir une candidature n'est jamais unilatéral. La décision ne prend pas en compte que la position de l'entreprise mais aussi les attentes et besoins de la candidature. S'entendre dire que on ne vous retient pas car on sait que vous ne vous y retrouverez pas dans la culture managériale ou les valeurs dont vous avez besoin pour être bien dans votre poste, c'est même bénéfique.

Parfois, si on m'avait dit la vérité sur un environnement d'entreprise, j'aurai pu faire un choix éclairé et ne pas être déçue du décalage évident après 3 mois d'embauche... surtout quand on a démissionné et faire déménager une famille entière.

L'intérêt des DEUX parties est de la responsabilité du recruteur.

Un retour négatif peut aussi être une bonne chose.

Un retour positif quand on sait que ça ne va pas fonctionner, c'est ce qui est inhumain!

NB : cette photo d'équipe était pour accueillir Corentin Reynaud un lundi matin, Corentin, seul représentant masculin de l'équipe afin d'être solidaire dans la sensibilisation au dépistage des cancers masculins de la prostate et des testicules !

Et oui, c'est possible que nous fassions peur...Mais l'habit ne fait le moine. Nous sommes attentifs et prenons bien soin de chacun : candidats, clients, bénéficiaires d'un repositionnement, fournisseurs.

Si un candidat est déçu, ce qui est normal, on fait toujours tout pour le conseiller, prendre des nouvelles, lui donner des pistes...Et parfois une nouvelle opportunité fait qu'on le rappelle car cette fois, c'est la bonne !