Le recrutement, un univers impitoyable…

• Mieux connaître les acteurs intermédiaires du recrutement pour mieux candidater.
• Mettre en avant des pratiques, parfois, peu éthiques à mon sens.

C’est l’objet de mon article paru dans le 7 à Poitiers ce matin.

Beaucoup recrutent directement via leur service ressources humaines, mais certains font appel à des prestataires intermédiaires : des agences d’emploi ou des cabinets de recrutement, comme Kaphisto RH notamment.

Si vous cherchez un nouvel emploi, il faut vous faire connaître et vous en faire des alliés. Si votre candidature n’est pas retenue sur un poste, ils peuvent très bien penser à vous et vous rappeler plus tard pour une autre opportunité. Cela m’arrive de le faire régulièrement.

Mais il existe aussi des pratiques peu éthiques qui peuvent fausser vos recherches et l’énergie que vous y mettez. Pour du Chiffre d’affaires, certains oublient que l’on est sur de l’Humain et pas sur de la vente de petits pois même si je peux comprendre la pression sur les résultats et donc sur sa propre rémunération.

Je cite quelques exemples de pratiques dans cet article.

Rassurez-vous, la plupart de mes confrères sont dans la même philosophie de confiance réciproque que moi, mais pas tous…