L’entreprise, c’est la vie de chacun dans les bons moments et… les plus difficiles ! Connaissez-vous le Congé de Proche Aidant ?

Le congé de proche aidant permet aux salariés de s'absenter temporairement de leur travail pour s'occuper d'un proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie d'une particulière gravité.

C'est un soutien précieux pour les salariés qui en ont besoin, leur offrant du temps pour accompagner leurs proches tout en conservant leur emploi. Il est trop peu connu et utilisé.

Pourquoi est-ce important ?

Parce que c'est normal de les soutenir : Permettre à nos collaborateurs de prendre soin de leurs proches sans craindre de perdre leur emploi et sans avoir de regret de n'avoir pas passé assez de temps avec ceux qu'ils aiment.

Pour une meilleure Qualité de vie : Améliorer la qualité de vie de nos salariés et de leurs familles en réduisant le stress et la pression liés à la conciliation entre vie professionnelle et responsabilités familiales.

Coût pour l'employeur : Il est important de noter que ce n'est pas l'employeur qui finance le congé de proche aidant. Il faut faire un dossier auprès de la CAF pour les indemnités journalières. Cela garantit que l'entreprise peut soutenir ses employés sans supporter de coûts financiers directs sauf si elle souhaite compléter les indemnités.

Ensemble, soyons solidaires et soutenons nos collaborateurs dans leur quotidien.

Dans ma vie professionnelle, j'ai eu la chance d'avoir des managers qui se sont montrés flexibles et m'ont permis d'être près des miens quand ces derniers avaient besoin. Il était évident que "ne pas passer à côté des choses importantes" serait dans mes priorités chez Kaphisto RH Audit Accompagnement Formation.