Alors quel meilleur jour que la fête nationale pour mettre en avant l'ADAR44 ? Parce que pour moi une grande nation est une nation qui prend soin de ses aînés (ées), des personnes fragiles et de leur famille. Et c'est ce que fait l'ADAR au quotidien, plus ancienne et première structure d'aide à domicile de LoireAtlantique.
- Permettre de rester à domicile le plus longtemps possible
- Simplifier le quotidien
- Apporter un soutien, un peu de discussion, un sourire...un lien social.

Et pour cela, j'ai eu le plaisir d'accompagner l'équipe recrutement et communication sur une formation de 5 jours.
- Définir la marque employeur
- Comment la diffuser ?
- Comment l'intégrer à la communication globale et aux offres
- Questionner le processus de recrutement et adapter les outils
- Utiliser les réseauxsociaux
- Harmoniser les pratiques
- Revoir les principes de non discrimination individuelle mais aussi dans le processus
- Perfectionner ses techniques de questionnement et d'évaluation des candidatures (préqualifications, entretiens)
- Se connaitre en tant que recruteur (nous avons tous des biais humains !)
- Accompagner les opérationnels
- Valoriser son métier de recruteur et de chargée de communication en interne
- Intégrer tout cela dans son quotidien...

J'ai rencontré des femmes engagées, curieuses, dans le questionnement et la remise en question avec l'envie de progresser. Des femmes qui n'hésitent pas à dire ce qu'elles pensent. Des femmes qui croient en ce qu'elles font et portent les valeurs de l'ADAR 44. Des femmes et des parcours qui m'ont sincèrement touchées et elles vont continuer à faire de grandes choses. 

Elles ont déjà réussi à recruter 195 étudiants pour assurer les remplacements d'été. Pour cela, elles ont mis en place 11 webinaires, plus de 300 pré entretiens ! Un boulot monstre. Respect !

Merci à elles pour leur confiance. C'était une vraie collaboration comme je les aime.

Encore bravo à Mélanie Sappin qui a remporté le quizz " Valoriser la marque employeur et communiquer sur LinkedIn " !
Comme la formation est avant tout du partage, j'avais prévu un cadeau pour la gagnante : une boîte de macarons de Montmorillon La Maison Rannou Métivier, boîte partagée dans l'équipe.

Retour d'expérience prévu à la rentrée !

Faire travailler les services RH et la communication, une évidence pour moi.
Et pour vous ?