N'attendez pas pour postuler, même sans cv ! Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.
Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées….voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.
Vous intégrez l’équipe Options clients (à savoir, les équipements non standardisés) et travaillez en collaboration avec les services R&D du site (Pré développement, Projets, Vie séries), ainsi qu’avec l’ensemble des interlocuteurs liés à votre activité (Service Industriel, Prototypes/Essais, Achats, Qualité, etc…).
Rattaché au Responsable Vie Série Site, vous traitez les demandes de faisabilité et études électriques Options Clients. Environ 60% sont des options d’adaptation et environ 40 % sont des demandes d’options plus complexes.
Vous apportez aussi le support technique permettant de résoudre les problèmes observés en production et en
clientèle.
Au quotidien, vos missions sont :
Pas de déplacements.
De formation Bac+2/3, vous mettez en avant idéalement une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste en bureau d’études en électrique industriel dans un environnement de machines spéciales ou de la petite/moyenne série.
Vos compétences en automatisme sont un plus. Vous maîtrisez les process de fabrication électriques et avez de bonnes connaissances des normes et réglementations applicables.
Vous ne maîtriserez sûrement pas tout lors de votre intégration (Unigraphics par exemple). Une période d’accompagnement et de formations spécifiques aux technologies, processus et outils est programmée. Nous serons aussi très attentifs à votre motivation et à vos aptitudes à prendre le poste et apprendre pour monter en compétences.
Anglais technique lu et écrit surtout : Votre niveau vous permet de lire et de comprendre des spécifications techniques ou des plans. Il peut être perfectible.
capacité d’analyse, de recul, curiosité, écoute active, sens du service client, rigueur, sens des responsabilités,
communication.
travail en équipe pluridisciplinaire, diversité, technologies, équilibre de vie, visualisation des résultats de
son travail, contribution et échanges.
Cenon sur Vienne près de Châtellerault - 86 - Vienne
Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.
Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.
N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.
L’entreprise : Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente son client Fenwick-Linde Opérations en toute transparence. Nous partageons et échangeons chaque semaine avec le service RH et les opérationnels. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.
Fenwick Linde Opérations, filiale du Groupe Allemand Kion (réseau mondial de 39000 collaborateurs), est leader européen sur le marché des équipements de manutention. L'usine française du Groupe (720 collaborateurs) basée près de Châtellerault (Vienne -86) constitue le principal pôle de conception et de production sur le segment chariots de magasinage. Elle est composée d’une usine d’équipements standards et d’une usine d’équipements Option Clients.
La culture repose sur les valeurs KION Group communes : integrity, collaboration, courage et excellence.
Pour en savoir plus : https://www.fenwick-linde.fr/fr/Solutions/Chariot-sur-mesure/
et https://www.kiongroup.com
105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17
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