Bienvenue dans ce recrutement ! N'attendez pas pour postulez même sans CV !
Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées….voyons déjà si le poste peut répondre à vos moteurs :
Vous venez renforcer l’équipe car l’activité continue de se développer. Ainsi, vous :
Vous êtes accompagné pour évoluer sereinement sur votre poste et vos nouvelles fonctions. Un parcours d’intégration
et de formation aux outils internes est prévu ainsi qu’un accompagnement en binôme sur la fonction de « formateur ».
Idéalement formation BTS Maintennace après-vente automobile MAVA.
Une licence en électronique embarquée, électrotechnique ou technologies avancées dans l’automobile est un plus.
Des connaissances en électrochimie sont également un avantage.
Idéalement, vous mettez en avant une expérience opérationnelle minimum de 3 à 5 ans en maintenance après-vente
automobile (constructeur ou en concession) mais sans sous traitance sur la partie technique.
Vous avez de bonnes bases en mécanique mais tout particulièrement en électronique et nouvelles technologies
(analyse calculateur, programmation, EPROM, cartographie, diagnostic avancé, aides à la conduite (Adas…).
L’expérience en tests et essais est un plus tout comme la connaissance en conception CAO DAO.
Vous n’êtes pas « fluent » mais savez-vous débrouiller en anglais pour la documentation et des contacts éventuels
d’équipementiers (soutien possible néanmoins).
Aisance relationnelle, écoute active, autonomie, partage et esprit d’équipe, adaptation, curiosité, organisation, rigueur, pragmatisme, implication, force de proposition, pédagogie.
Découvrir et apprendre, être expert, envie d’évoluer, appartenir à une communauté technique, une équipe, transmettre.
CDI – 35h hebdo. Vendredi après-midi libre. Rémunération à négocier selon votre expérience (de 30 à 35 K€) sur 13.5 mois. Avantages complémentaires : Tickets restaurant, heures supplémentaires récupérées, prime annuelle sur objectifs.
Jaunay-Marigny - Vienne - 86
Vous êtes également amenés à vous déplacer pour certaines formations. Cela peut concerner une semaine par mois.
Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.
Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.
N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.
Kaphisto RH accompagne et représente en exclusivité son client CESVI France.
CESVI France, créé en 1997 est un Technocentre automobile situé sur le site du Futuroscope. Il comprend 30 salariés. Dans un environnement technologique qui évolue sans cesse, ses missions gravitent autour de deux objectifs :
CESVI France permet à ses clients de pouvoir monter en compétences, mieux comprendre les évolutions des équipements et les innovations. C’est un support technique expert de référence et multimarques. CESVI France est également membre du réseau RCAR (Research Council for Automobile Repairs).
Pour en savoir plus : cesvifrance.fr, LinkedIn, Facebook
105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17
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